Ausbildung zum Kaufmann für E-Commerce (w/m/d) zum 01.08.2026

Ausbildung zum Kaufmann für E-Commerce (w/m/d) zum 01.08.2026

von Poll Immobilien GmbH

Frankfurt am Main - Westend
E-Commerce
Online-Marketing
Digitalisierung
MS-Office
Websites
Social Media
Kundenkommunikation
Teamarbeit
Projektentwicklung

Hexjobs Insights

VON POLL IMMOBILIEN sucht Auszubildende im E-Commerce. Aufgaben: Online-Präsenz gestalten, Marketingmaßnahmen umsetzen, kreative Ideen einbringen. Anforderungen: MS-Office-Kenntnisse, Begeisterung für digitale Medien.

Schlüsselwörter

E-Commerce
Online-Marketing
Digitalisierung
MS-Office
Websites
Social Media
Kundenkommunikation
Teamarbeit
Projektentwicklung

Vorteile

  • Internationale Schulungsakademie für Aus- und Weiterbildung
  • Möglichkeiten zur Zertifizierung
  • Coaching in der Start-Phase
  • Mitarbeiterfreundliches Umfeld
  • Starkes Digitalisierungsbewusstsein
  • Engagierte Führungskräfte

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Gestaltung und Wahrnehmung unseres Online Auftrittes
  • Vollumfängliche Einbindung in unser Team zum Thema Website, Intranet, Plattformen, Online Shop sowie Social Media
  • Online-Marketing-Maßnahmen werden aktiv durchgeführt
  • Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und weiteren administrativen Abteilungen unserer Zentrale
  • Kreative Ideen werden gerne gehört und dürfen bei der Weiterentwicklung von Projekten gerne eingebracht werden

Profil

  • Abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife oder Studienabbrecher
  • Sicherer Umgang mit Software, insbesondere den gängigen MS-Office-Programmen
  • Spaß am Thema Online Medien, Digital und E-Commerce
  • Hohe Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Service- und Dienstleistungsgedanke sowie Kommunikationsstärke

Warum wir ?

  • Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
  • Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
  • Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
  • Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
  • Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
  • Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
  • Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

Kontakt

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

  • Herr Imre Burek
  • Stichwort:
Aufrufe: 8
Veröffentlichtvor 20 Tagen
Läuft abin 10 Tagen
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