Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w)

Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w)

Gemeinde Neu Wulmstorf Bürgermeister

1368 - 1368 EUR / Monat
Neu Wulmstorf
Ausbildung
Bäderbetriebe
tägliche Betreuung
Teamfähigkeit
Naturwissenschaften
Schwimmfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kundenservice
Einsatzbereitschaft

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Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe. Verantwortung in Hallen- und Freibad. Anforderungen: Sekundarabschluss, Schwimmfähigkeiten. Vorteile: 30 Tage Urlaub, 400 € Abschlussprämie.

Schlüsselwörter

Ausbildung
Bäderbetriebe
tägliche Betreuung
Teamfähigkeit
Naturwissenschaften
Schwimmfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kundenservice
Einsatzbereitschaft

Vorteile

  • attraktive Ausbildungsvergütung (1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eigenes Notebook für die Ausbildungszeit
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 50 € Lernmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
  • 400 € Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Einleitung

Die Gemeinde Neu Wulmstorf gehört zum Landkreis Harburg und grenzt direkt an die Hansestadt Hamburg. In unserem Hallen- und Freibad kümmern sich unsere 10 Mitarbeitenden um die Belange und Wünsche der Badegäste.

Aufgaben

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Theoretische Ausbildung:

  • Blockunterricht an der Berufsschule in Zeven
  • Zwischen- und Abschlussprüfungen in Hannover

Praktische Ausbildung:

  • im Hallen- und Freibad der Gemeinde Neu Wulmstorf
  • im Freibad der Samtgemeinde Horneburg (Sprungtraining)

Profil

  • Sekundarabschluss I oder höher
  • gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern
  • gute Schwimmfähigkeiten
  • Engagement, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • attraktive Ausbildungsvergütung (zurzeit 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eigenes Notebook für die Ausbildungszeit
  • Vorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen (Corporate Benefits)
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • 50 € Lernmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr sowie Zahlung von Unterrichtsmaterialien
  • 400 € Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Weitere Informationen

39 Std./Woche

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 19 Tagen
Quelle
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