Asystentka/Asystent Kierownika Narzędziowni (K/M)

Spółka TULPLAST jest 40-letnim przedsiębiorstwem o ugruntowanej pozycji na rynku. Zajmuje się produkcją wyrobów z tworzyw sztucznych i metalu. W związku z dalszym dynamicznym rozwojem poszukuje kandydata na stanowisko:

Asystentka/Asystent Kierownika Narzędziowni (K/M)

Miejsce pracy: Brzeźno koło Kostrzyna Wlkp.

 

Wymagania:

§  Wykształcenie wyższe techniczne

§  Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie przynajmniej dobrym

§  Bardzo dobra organizacja pracy własnej

§  Bardzo dobra komunikatywność

§  Umiejętność analitycznego myślenia

§  Wysoki poziom asertywności

§  Doświadczenie na podobnym stanowisku – minimum 3 letnie

§  Biegła obsługa pakietu MS Office

§  Prawo jazdy kat. B

 

Zakres obowiązków:

§  Wsparcie Kierownika Narzędziowni w organizacji pracy Działu

§  Nadzór nad zadaniami administracyjnymi w Dziale

§  Nadzór nad obiegiem dokumentacji technicznej i produkcyjnej w Dziale

§  Koordynacja komunikacji i przepływu informacji

§  Współpraca z innymi Działami w firmie

§  Przygotowywanie wymaganych raportów i analiz

 

Oferujemy:

§  Pełną wyzwań pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie

§  Atrakcyjne wynagrodzenie

§  Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szereg szkoleń

§  Spotkania integracyjne oraz okolicznościowe wydarzenia firmowe

§  Dostęp do benefitów (pakiet prywatnej opieki medycznej, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)

 

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13. Ust 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż: Administratorem, Pani/Pana danych osobowych Tulplast Socha Sp.k. z siedzibą w 62-021 Paczkowo ul. Wiosenna 27. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie osoba odpowiedzialna za proces rekrutacji na ww. stanowisko. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do UODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonych w art. 22 (1) Kodeksu Prawa Pracy, jest Pani/Pana dobrowolną decyzją. 10 dni po zakończonym procesie rekrutacji określonym powyżej przesłane aplikacje będą trwale usunięte. Nadesłanych aplikacji nie zwracamy.