Asystent HR (k/m)

Asystent HR (k/m)

FAMAK S.A.

Hexjobs Insights

FAMAK S.A. poszukuje Asystenta HR w Kluczborku, odpowiedzialnego za wsparcie działu HR, organizację szkoleń i współpracę w sprawach pracowniczych. Wymaga wykształcenia oraz 3-letniego doświadczenia w HR.

Schlüsselwörter

wykształcenie wyższe
doświadczenie w HR
MS Office
prawo pracy
organizacja pracy

Vorteile

  • stałe zatrudnienie
  • premia uznaniowa
  • udział w szkoleniach
  • świeżaki językowe
  • ubezpieczenie grupowe
  • prywatna opieka medyczna
  • program poleceń

FAMAK SA to zespół pracowników posiadających najwyższe kwalifikacje w zakresie projektowania, produkcji i zarządzania z ponad 80-letnią tradycją. Stale poszukujemy elastycznych i wykwalifikowanych pracowników z różnych obszarów, którzy wraz z nami wytwarzać będą produkty najwyższej jakości dla krajowych i światowych kontrahentów.

Asystent HR (k/m)

Obowiązki:

  • bieżące wsparcie działu HR w pracy administracyjnej i organizacyjnej,
  • pomoc w poszukiwaniu i pozyskiwaniu najlepszych kandydatów /redagowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań/,
  • organizacja oraz logistyka szkoleń,
  • współpraca z innymi działami w zakresie spraw pracowniczych,

Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • min. 3 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac lub w dziale HR,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • znajomość przepisów prawa pracy,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
  • umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę,
  • samodzielność, dokładność i odpowiedzialność

Oferujemy:

  • pracę w silnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę,
  • wynagrodzenie stałe + część ruchoma (premia uznaniowa),
  • możliwość rozwoju poprzez udział w szerokiej ofercie szkoleniowej,
  • rozwój umiejętności językowych,
  • możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów,
  • świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • spotkania integracyjne,
  • ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną,
  • możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych.

Informacje o wynagrodzeniu:

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 (3ca) kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki. 

 Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famak S.A.. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, NIP 751*****19, REGON 53*****26, KRS 0000076547.

  • W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo(at)famak.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
  • Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres od(at)famak.pl.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.pl.pl Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Famak S.A. dostępna na stornie www.famak.pl/sygnalisci

Aufrufe: 16
Veröffentlichtvor etwa 2 Monaten
Läuft ab

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Asystent HR (k/m)"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.