Analityk / Analityczka - Projektant / Projektantka Systemów Kadrowo-Płacowych

Budżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń: prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefity., Analiza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnic., Modelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych., Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami: audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPK., Monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HR., Kontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością., Optymalizacja i automatyzacja procesów: udział w projektach IT, wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania.. Zaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły)., Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowych., Myślenie analityczne i umiejętność pracy na danych., Doświadczenie w systemach ERP / HRIS., Znajomość SQL., Podstawy Python/R.