Altenpfleger (m/w/d)

Dein neuer Job in Hannover

Du bist Altenpfleger (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung in der Altenpflege? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Kunden in Hannover engagierte Altenpfleger im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freue dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 25 Euro und werde Teil eines professionellen Teams in Hannover.
Piening Personal ist ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung, der durch hohe Qualität und ausgezeichneten Service überzeugt. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und Mitarbeitenden aufzubauen.

Deine Aufgaben:

• Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der Bewohner
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Durchführung von Hygienemaßnahmen

Dein Profil als Altenpfleger (m/w/d) :

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der stationären Altenpflege
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Deine Benefits bei uns:

• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
• Attraktive Vergütung (25,00€/Stunde) nach dem GVP-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Option zur Übernahme in Hannover
• 30 Tage Jahresurlaub - Nach der Probezeit Erhöhung auf 32 Tage!
• Hohe Zuschläge: Zusätzliche Vergütung für deinen Einsatz (25% Nachts, 35% Samstags, 50% Sonntags, 100% Feiertags)
• Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Übernahme des Deutschlandtickets

Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Altenpflege in Hannover. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir heißen Vielfalt willkommen!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.