Account Specialist (m/w/d) Automotive

Einleitung

Sie verstehen sich als strategischer Partner und operativer Macher zugleich?

In der Schlüsselrolle als Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services werden Sie zum zentralen Taktgeber direkt am Standort  Mannheim.

Hier steuern Sie nicht nur moderne Personalkonzepte, sondern begleiten einen kompletten Mitarbeiterpool mit Weitblick und Empathie durch den gesamten Lifecycle der Arbeitnehmerüberlassung – in einer unbefristeten Festanstellung.

Da uns Vielfalt und Inklusion wichtig sind, heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Partnerschaft: Du bist das Gesicht für unseren Großkunden vor Ort und steuerst alle Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung souverän und eigenverantwortlich.
• Einsatzmanagement: Durch deine vorausschauende Schicht- und Bedarfsplanung garantierst du einen reibungslosen Workflow – auch in Kooperation mit Co-Lieferanten.
• Mitarbeiter-Coach: Du begleitest unsere Zeitarbeitnehmer:innen im Alltag, hast immer ein offenes Ohr und förderst deren individuelle Entwicklung.
• Recruiting-Networking: Gemeinsam mit unseren spezialisierten Talentcentern und externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur) sicherst du dir die besten Fach- und Hilfskräfte für den Standort.

Unsere Anforderungen:

Ihr Profil kann vielfältig sein, denn der Job ist es auch:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zeigt uns Durchhaltevermögen und Ehrgeiz.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor mit
• Persönlich sollten Sie sich durch durch eine hohe Servicementalität auszeichnen und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, um in diesem Job gänzlich aufzugehen.
• Wir freuen uns über KollegInnen mit kreativen Ideen zur Lösung, denn es wird nie langweilig.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind regional flexibel, um sich im Team unterstützen zu können.

Das dürfen Sie erwarten:

Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:

• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO -