Einleitung

Du hast Erfahrung im Marketing, bist beratungsstark und willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem dein strategisches Denken, dein Organisationsgeschick und deine Konzeptstärke gefragt sind? Dann komm zu uns als Account Manager für unseren Kunden EDEKA Südwest. Gerne zum nächstmöglichen Termin.

Als Account Manager verantwortest du die Entwicklung deines Kunden und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit der Projektteams. Du stellst sicher, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden und die Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben. Dabei nutzt du KI-gestützte Tools, um schneller, besser und datenbasierter zu arbeiten. 

Aufgaben

• Beraten und entwickeln: Du bist erster Ansprechpartner für deinen Kunden – strategisch, empathisch und immer mit dem Blick für das große Ganze.
• Strategien und Konzepte entwickeln: Du übersetzt Kundenbedürfnisse in starke Ideen – gemeinsam mit Kreativen und Performance Spezialisten.
• Projekte und Kampagnen managen: Du planst, steuerst und optimierst crossmediale Kampagnen, sorgst für reibunglose Abläufe und hältst Termine und Budgets im Griff.
• Briefen und koordinieren: Du bringst alle an einen Tisch – intern wie extern – und sorgst für eine klare Aufgabenverteilung.
• Budget & Controlling im Blick: Du verantwortest Kundenbudgets, erstellst Angebote, gibst Rechnungen frei und leitest Optimierungen ab.

Profil

• Berufserfahrung – Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Account Management. Idealerweise in einer Agentur.
• Führungserfahrung – Du hast bereits Projekte geleitet und Kampagnen gesteuert.
• Analytisches Denken – Kundenanforderungen müssen verstanden, bewertet und strategisch umgesetzt werden.
• Organisationsstärke – Du kannst mehrere Kampagnen parallel managen und behältst immer den Überblick.
• Kommunikationstalent – Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln und kundenorientiert kommunizieren.
• Lösungsorientiertes Denken – Du reagierst flexibel auf Herausforderungen und findest pragmatische und gute Lösungen.
• Marketing-Background – Du hast idealerweise ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien abgeschlossen.

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Du kannst sowohl im Office als auch tageweise im Homeoffice arbeiten.
• Gesunde Pause, von uns mitfinanziert: täglich 3 Euro für dein Mittagessen in ausgewählten Betriebsrestaurants.
• Workation: Du möchtest zeitweise an einem anderen Ort arbeiten? Nach Absprache ist das bei uns möglich.
• 30 Tage Urlaub: mehr Zeit für Erholung.
• KI-Weiterbildung: Berufsbegleitende Online-Kurse an der Decaid Academy.
• Fachliche Weiterbildung: Zugang zu internen und externen Schulungen.
• Deutschland-Ticket: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichten Nahverkehr.
• Jobrad: Wunschfahrrad oder E-Bike leasen – günstig und auch privat nutzbar.
• Mitarbeiter-Vorteils-Programm: Rabatte auf Shopping, Reisen und Freizeitangebote.
• Erfolgsprämie: zusätzlicher Jahresbonus abhängig von unserem Unternehmenserfolg.

Weitere Informationen

Wir sind eine inhabergeführte Agentur für crossmediale Markenkommunikation mit zwei Standorten: Offenburg und Eschborn bei Frankfurt. Über 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend.

Unsere Mission: Kommunikation muss Nutzen schaffen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für erfolgreiche mittelständische Unternehmen und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: Bürstner, fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg („bwegt“). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

Stärke weitergeben – das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

Unsere zentralen Werte sind: Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

Wir sind …

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen