Abteilungsleitung für den Bereich Gebäudemanagement (m/w/d

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Gebäudebewirtschaftung und Hochbau eine

Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Kennziffer: 26/03-1124

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Gebäudemanagement mit den zugehörigen Sachgebieten Gebäudebewirtschaftung und Hochbau
• Projekt- und Bauleitung mit Budgetverantwortung und ‑kontrolle in Bauherrenfunktion, Weiterentwicklung und Umsetzung eines klimaeffizienten und klimaneutralen Gebäudebestandes
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung kommunaler Baumaßnahmen (Leistungs­phasen 1–9 HOAI) unter nachhaltigen Gesichtspunkten
• Optimierung und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen sowie deren Qualitätssicherung
• Steuerung und Begleitung beauftragter freiberuflich tätiger Ingenieurbüros
• Fachliche Vertretung in politischen Gremien

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Diplom, Master oder Bachelor) in der Fach­richtung Architektur
• Mehrjährige einschlägige und nach­weisbare Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1–9 HOAI sowie ausgewiesene Führungserfahrung
• Große Leidenschaft für Gestaltung und Konstruktion, Baukultur sowie Architektur­verständnis
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet der Architektur, der Stadt­planung und des Bau- und Planungs­rechts
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VgV, VOB, GEG und berufs­bedingter Regel­werke und Normungen
• Erfahrung in der Projektsteuerung und im Projektmanagement sowie in der Fördermittelakquise
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken, verant­wortungs­volle und ergebnisorientierte Arbeits­weise
• Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert
• Soziale Kompetenz und Bereitschaft zum struktu­rierten, eigenverant­wortlichen Arbeiten sowie Engagement zur Teamarbeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Über­zeugungskraft
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teil­nahme an Sitzungen und Besprechungen auch in den Abendstunden sowie an Fort- und Weiterbildungs­angeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit AutoCad, AVA-Programmen, Infoma-Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Kontakt:

Die Anstellung erfolgt im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Sie wollen für die nachhaltigkeits- und zukunftsorientierte Entwicklung unserer Stadt aktiv Verantwortung übernehmen und diese zukunftssicher machen. Gleichermaßen gestalten Sie mit Engagement und Fach­wissen den umfassenden klimaneutralen Umbau der städtischen Liegenschaften. Nicht zuletzt ist Ihre Arbeit geprägt durch innovative und kreative Ideen. Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen und die Anforderungen an die Position erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerber­portal bis spätestens 12.04.2026.
Sie finden dieses Stellen­angebot unter https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Bürgermeister Thomas Kölschbach, Tel. 07551 99-1300, und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Manfred Schlenker vom Haupt- und Personalamt, Tel. 07551 99-1030, gerne zur Verfügung.