Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Kreditsekretariat

Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle "Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Kreditsekretariat" zu besetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind Sparkassenbetriebswirt/-in, Bankbetriebswirt/-in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen Grundsatzfragen Kreditgeschäft, Risikofrüherkennung und Prozessverantwortung Kredit
• Sie verfügen über profundes Wissen im Bezug auf das Aufsichtsrecht für das Kreditgeschäft und verstehen sich als Treiber für die aktive Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts.
• Sie haben ein hohes Maß an Risikobewusstsein, ein sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
• Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und Themen, insbesondere für regulatorische Anforderungen
• Sie bringen Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für digitale Themen mit
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung, zeichnen sich im stetigen Wandel durch Veränderungsbereitschaft aus und verstehen sich als Impulsgeber und Innovator

Was Sie bei uns tun:

• Sie steuern, koordinieren und entwickeln kreditfachliche Prozesse weiter und sind verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzthemen im Aktivgeschäft
• Sie leiten und koordinieren die Abteilung und sind verantwortlich für die Führung, Förderung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sie begleiten aktiv den Transformationsprozess und sind wesentlicher Treiber im Bereich Digitalisierung
• Sie steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in Bezug auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sie überprüfen stetig die Arbeitsabläufe auf Optimierungspotenziale, stoßen entsprechende Maßnahmen an und begleiten und überwachen die Umsetzung

Wir bieten Ihnen:

• als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
• eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
• eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen  Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
• Jobrad und Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung
• starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• aktive Betriebssportgruppen
• unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen und freuen uns daher auf Bewerbungen von Frauen.

Das sind unsere Werte:

• menschlich
• innovativ
• kompetent