Abteilungsleiter Applied AI and Analytics (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Wir suchen an den HENSOLDT Standorten Taufkirchen und Ulm einen

Abteilungsleiter Applied AI and Analytics (w/m/d)

HENSOLDT entwickelt Lösungen, die Sensoren und Effektoren effizient miteinander vernetzt und damit Datenräume entstehen. Sowohl zur Datenerzeugung als auch zur Datenauswertung werden modernste AI-Technologien eingesetzt. Für die Abteilung Applied AI und Analytics leiten Sie ein Kompetenz-Team, das zusammen mit konzernweiten Experten eine wichtige Rolle in der Technologischen Weiterentwicklung einnimmt. Sie stellen sicher, dass alle technischen, sicherheitsrelevanten und organisatorischen Abläufe im Einklang stehen – für höchstmögliche Effizienz und Qualität in der Entwicklung. 

Sie haben Erfahrung in AI Technologien im Einsatz und System- und Softwareentwicklung und möchten sich in einem herausfordernden, internationalen Umfeld weiterentwickeln. Dann ist diese Stelle genau das richtige für Sie!

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung einer Entwicklungsabteilung
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung, abgeleitet aus der übergeordenten Unternehmensstrategie
• Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung
• Identifikation und Bereitstellung notwendiger Kompetenzen durch Personalaufbau und/oder fachlicher/persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Planung und Umsetzung von beauftragten Entwicklungsprojekten und -leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen
• Etablierung verbindlicher Engineering-Standards und effizienter Entwicklungsprozesse für AI- und Analytics-Lösungen.
• Definition, Ausgestaltung und Umsetzung der Abteilung zum „Center of Competence“ als Konzernweiter Entwicklungspartner, auch über GmbH Grenzen hinweg
• Verantwortung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten
• Förderung von Innovationen und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse unter Berücksichtigung nachhaltiger und synergetischer Ansätze
• Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von AI- und Analytics-Komponenten für unterschiedliche Programme und Produkte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im industriellen Einsatz von AI-Systemen sowie in deren Integration in komplexe Software- oder Systemarchitekturen
• Weitreichende Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Entwicklungsprojekten
• Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen und technologischen Veränderungen
• Erfahrungen in der Lieferung von SW Produkten von Vorteil
• Konfliktfähigkeit und ausgesprochene Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verständnis für systemische Abhängigkeiten in komplexen technischen Umgebungen, wenn möglich im Verteidigungsumfeld
• Analytische Kompetenz zur Nutzung und Verbesserung relevanter Flow- und Performance-Kennzahlen
• Fähigkeit, eine kontinuierliche Verbesserungskultur zu etablieren
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Auftreten und Organisationsgeschick

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

Kontakte

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: [email protected]

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT: www.hensoldt.net/career

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HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.