1:1 Pflege eines 15-jährigen Mädchens durch Kinderkrankenschwestern/-pfleger oder Krankenschwestern/-pfleger (m/w/d)

1:1 Pflege eines 15-jährigen Mädchens durch Kinderkrankenschwestern/-pfleger oder Krankenschwestern/-pfleger (m/w/d)

Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt)

Heiningen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Altenpflegefachkraft
1:1 Pflege
medizinische Behandlungen
Gesundheitszustandsüberwachung
Elternkommunikation
Selbstständigkeit fördern

Hexjobs Insights

Pflege und Betreuung eines 15-jährigen Mädchens. Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in erforderlich. Benefits: fortgebildungen, unbefristeter Vertrag, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Schlüsselwörter

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Altenpflegefachkraft
1:1 Pflege
medizinische Behandlungen
Gesundheitszustandsüberwachung
Elternkommunikation
Selbstständigkeit fördern

Vorteile

  • Umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
  • Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Finanzierte Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Bezahlung, Zeitzuschläge, Kilometergeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Supervision

Einleitung

Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst im Landkreis Göppingen.

Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen.

Aufgaben

  • 1:1 Pflege und Betreuung eines 15-jährigen Mädchens gemäß den individuellen Bedürfnissen
  • Verabreichung von Medikamenten und Durchführung von medizinischen Behandlungen
  • Überwachung des Gesundheitszustands des Mädchens und Dokumentation relevanter Informationen
  • Kommunikation mit den Eltern und anderen beteiligten Fachkräften zur Abstimmung der Pflege
  • Unterstützung bei der Förderung der Selbstständigkeit und Teilnahme am sozialen Leben des Mädchens

Qualifikation

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Pflegefachmann/Pflegefachfrau
  • Altenpflegefachkraft

Benefits

  • Umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
  • Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Finanzierte Fortbildungen
  • Leistungsgerechte Bezahlung, Zeitzuschläge, Kilometergeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Supervision

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