Gestalte die Zukunft: Werde unser (Senior) Manager Project Management Office EMEA (w/m/d) in Ratingen!

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei uns im EMEA Regional Headquarter in Ratingen wartet eine Rolle, die mehr ist als nur ein Job: als (Senior) Manager Project Management Office EMEA (w/m/d) werden Sie zum Herzstück unseres Business Excellence-Teams. Eine dynamische und erfahrene Abteilung, die als vertrauenswürdiger und transparenter Partner für die Region EMEA maßgeschneiderte Lösungen für die erfolgreiche Durchführung von Projekten, Initiativen und ausgewählten Geschäftsanforderungen anbietet und dadurch ein essentieller Wegbereiter für die weltweite Transformation ist. Sie leiten dabei priorisierte Schlüsselprojekte und sorgen zusammen mit den Projektteams für eine erfolgreiche Umsetzung.

(Senior) Manager Project Management Office EMEA (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Sie leiten die reibungslose Umsetzung von strategischen und operativen Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dabei unterstützen Sie das Projektteam mit Ihrer Expertise und operativen Einblicken zur frühzeitigen Risikoerkennung
• Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methoden bei und treiben die Umsetzung unserer regionalen Strategie im Rahmen der Unternehmenstransformation voran
• Die Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern, inklusive der Vorstands- und globalen Hauptgeschäftsführung, sowie die Moderation von Arbeitsgruppen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Sie verantworten die Nutzung und kontinuierliche Verbesserung unserer PMO-Methodologie sowie die Definition, Strukturierung und das Reporting relevanter Projekte und deren KPIs
• Sie überblicken und managen die Verbindung zwischen unserem Prozessmanagement (inkl. Rollenkonzepten, Prozesslandschaft etc.) und den zugehörigen Transformationsprojekten

Was Sie mitbringen:

• Ihr Fundament: Einen Bachelor- oder Masterabschluss in Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ihr Erfahrungsschatz: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Projektmanager oder Berater, egal ob Sie aus der klassischen oder agilen Welt kommen
• Ihr Führungsgeist: Erste Erfahrung in der Führung und im Mentoring eines kleinen Teams wäre ein großes Plus – zeigen Sie uns, dass Sie Menschen begeistern, befähigen und entwickeln können
• Ihre Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Fach- und Methodenkompetenz im Projektmanagement. Das ist das Handwerkszeug, das Sie meisterhaft beherrschen
• Ihre Qualifikation: Eine Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA, PMI oder Prince2) wäre ideal
• Ihre Sprachgewandtheit: In unserem Umfeld ist verhandlungssicheres Englisch (mindestens C1-Niveau) ein Muss. Sie kommunizieren mühelos und überzeugend auf allen Ebenen – mit dem Vorstand, Kunden und Lieferanten
• Ihre Tools: Sie sind routiniert mit Google Suite & MS Office. Kenntnisse in Projektmanagement-Systemen wären wünschenswert und erleichtern Ihnen den Start
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind kollaborativ, einfühlsam und besitzen eine ausgeprägt diplomatische Denkweise. Sie schaffen es, alle an Bord zu holen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Dabei bringen Sie den notwendigen Pragmatismus mit, um komplizierte Situationen effizient und effektiv zu lösen, während Sie den Überblick über das Große Ganze nicht aus den Augen verlieren

WIR BIETEN:

• #WeWorkFlex: flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten in Deutschland und Co. – wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance! Unser Hybrid Working Modell ermöglicht Ihnen einen ausgewogenen Mix aus Homeoffice und Bürotagen, darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitsalltag und -ort in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten.
• #WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel virtuelle Town Hall & Fishbowl Meetings und unserer WeConnect-Plattform. So sind stets alle Mitarbeitenden über Konzernnews, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert.
• #WeLearnAcademy: Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Trainings-, Schulungs- und Workshop-Angebote und sichern so ihre berufliche Weiterentwicklung.
• #WeMove: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ob individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstaltungen – wir bleiben stets in Bewegung und kümmern uns um ihre Gesundheit.
• #CorporateBenefits: Durch die Teilnahme an unserem Programm Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten.
• #UnserPlus: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, kostenfreie Parkplätze, Job-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung – wir sichern Sie zusätzlich ab.

KONTAKT:

Schon jetzt arbeiten wir an und für die Zukunft unseres Unternehmens. Neue Produkte, strategische Allianzen und die globale Entwicklung zukünftiger Technologien sind ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Werden Sie ein Teil davon und bringen Sie Ihre Ideen mit ein.

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Niterra EMEA GmbH Personalabteilung / Herr Philip Berten

Balcke-Dürr-Allee 6, 40882 Ratingen bei Düsseldorf

Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.