Wir sind:

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:

Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektstelle (je 39 Wochenstunden, auf fünf Jahre befristet)

Die Projektstelle zur Projektentwicklung für kirchliche Liegenschaften begleitet und berät die Kirchengemeinden bei der Weiterentwicklung und Abgabe von kirchlichen Gebäuden, insbesondere der Kirchen.

Zur Umsetzung dieser Aufgaben suchen wir zwei engagierte Projektentwickler:innen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Beratung von Kirchengemeinden und deren Gremien zur Gebäudeentwicklung
• Bewertung des baulichen Zustandes und der Nutzungsmöglichkeiten kirchlicher Gebäude
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte, die eine gemeinsame Nutzung und Trägerschaft oder eine Abgabe zum Ziel haben.

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Facility-Management oder vergleichbarer Studiengang
• ausgewiesene Organisations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung
• gründliche, umfassende Kenntnisse der Bauprozesse
• Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Verwaltungsprozessen
• gründliche, umfassende Kenntnisse der HOAI, VOB, BGB und Vergaberecht
• Grundlagen im baulichen Brandschutz
• Durchführung von Vergabeverfahren Architekten- und Ingenieurleistungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das können wir Ihnen bieten:

• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)
• fundierte und zielführende Einarbeitung
• zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.

Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 79/ 2025 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 08.09.2025 an:

E-Mail: [email protected]

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt: Johannes Krämer, Tel. 06131/253-328