Einleitung

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Das Haus St. Hildegard steht für eine hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft. Wir sind eine Einrichtung in Trägerschaft der Ordenswerke des Deutschen Ordens. Gemäß unserem christlichen Leitbild ist für uns eine ganzheitliche Betreuung und fachlich-kompetente, zugewandte Pflege in liebevoller Atmosphäre selbstverständlich. 65 Bewohner in zwei Wohnbereichen bilden unsere sympathische Gemeinschaft. Ein kleiner Kosmos, der Ihnen viele Möglichkeiten bietet.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

ORDENTLICHE AUFGABEN

Als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) tragen Sie wesentlich dazu bei, unsere hohen Standards in der Pflege und Betreuung täglich mit Leben zu füllen und weiterzuentwickeln.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Steuerung der Pflege- und Bereuungsprozesse im Hinblick auf fachliche, rechtliche und qualitätsrelevante Aspekte
• Einhaltung und Weiterentwicklung unsere Qualitätsstandards sowie Erstellung neuer Konzepte

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie besitzen eine vorbildliche Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
• Sie haben eine hohe pflegerische und soziale Kompetenz.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Wir bieten

Wir wissen, wie viel Verantwortung, Fachkenntnis und Engagement diese Position erfordert – und schaffen deshalb im Haus St. Hildegard in Oberdischingen die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Rolle mit Wirkung und Freude ausfüllen können.

Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und daher auch im Haus St. Hildegard in Oberdischingen großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre Expertise sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich zu würdigen und zu fördern.

Wenn Sie sich in dieser Haltung wiederfinden und unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Danke, dass Sie sich Zeit für uns nehmen – wir hoffen, Sie bald persönlich kennenzulernen.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

• Eine Freistellung von der direkten Pflege - Sie konzentrieren sich ganz auf Ihre Aufgaben
• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein sinnstiftender, zukunftssicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich des QM, Wunden, PalliativeCare
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

Kontakt

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christian Meiborg unter der Telefonnummer: + 49 7305 9306-0 gerne zur Verfügung.