Einleitung

Wir suchen IT-Consultants, die nicht nur beraten, sondern mitdenken, analysieren, strukturieren – und gemeinsam mit uns maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen.Bei uns erwarten dich flexible Strukturen, abwechslungsreiche Projekte und ein unterstützendes Team. Klingt spannend? Dann melde dich – wir freuen uns auf dich!

Ihre Aufgaben

Dein Weg zu uns

Was dich ausmacht

Als IT-Consultant bist du die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

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• Du analysierst Anforderungen gemeinsam mit dem Kunden – oft beginnt deine Arbeit mit einer konkreten Fragestellung oder einer Herausforderung im Arbeitsalltag des Kunden.
• Du leitest Workshops und strukturierst gemeinsam mit den Fachbereichen die Anforderungen – klar, nachvollziehbar und zielgerichtet dokumentiert.
• Du verschaffst dir einen Überblick über die bestehende IT-Landschaft, tauschst dich mit internen IT-Teams aus und entwickelst ein fundiertes Verständnis der aktuellen Architektur.
• Du entwickelst Zielbilder, präsentierst passende Lösungsszenarien und berätst den Kunden auf dem Weg zur optimalen Umsetzung.
• Du denkst mit und voraus – du willst nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern die dahinterliegenden Prozesse und Zusammenhänge verstehen, um nachhaltige IT-Lösungen zu entwickeln.
• Du strukturierst komplexe Inhalte und verbindest technisches Know-how mit fachlichem Verständnis – du denkst lösungsorientiert und entwickelst IT-Konzepte mit Weitblick.
• Du hinterfragst Bestehendes, gibst Feedback zu Architektur, Technologie oder Sicherheit und sorgst so aktiv für stetige Verbesserungen.

Ihr Profil

Was wir uns von dir wünschen

Idealerweise bringst du folgende Skills und Erfahrungen mit:

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• Du hörst aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden tragfähige, durchdachte Lösungen.
• Du hast Freude daran, dich mit Anforderungen, Technologien und IT-Strategien auseinanderzusetzen.
• Du denkst kundenorientiert, verfügst über Moderationsgeschick und überzeugst mit klarer Kommunikation.
• Du arbeitest gern teamorientiert und weißt, wie wichtig es ist, mit einem agilen Ansatz flexibel und effizient zu handeln.
• Du zeigst Eigeninitiative und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und fühlst dich in beiden Sprachen im Austausch mit dem Team und Kund*innen wohl.

Was wir dir bieten

Häufige Fragen

Gibt es flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit für Remote-Arbeit?

Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bei uns kannst du – je nach Projektanforderungen und Teamabsprachen – deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Uns ist wichtig, dass Work-Life-Balance und Produktivität im Einklang stehen. Allerdings legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und den persönlichen Austausch – denn die besten Ideen entstehen oft gemeinsam. 100 % remote ist daher eher nicht unser Ding, aber wir finden sicher ein Modell, das für alle passt!

Wie wichtig sind Teamarbeit und individuelle Verantwortung im Arbeitsalltag?

Beides sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, dass jede*r seine Stärken einbringt und Verantwortung für seine oder ihre Aufgaben übernimmt – gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen uns offen aus. So entsteht eine starke, wertschätzende Zusammenarbeit, wir profitieren voneinander und erreichen gemeinsam unsere Ziele.

Wie wird der Wissenstransfer und das Lernen im Team unterstützt?

Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen sind uns wichtig! Dazu führen wir regelmäßig Development Days, Cross-Team-Meetings und Wissenstransfer-Sessions (sogenannte Mexikaner-Runden) durch, in denen unter anderem aktuelle Themen, Best Practices und neue Technologien besprochen werden. Wir fördern den Austausch durch projektübergreifende Zusammenarbeit und interne Sessions.

Welche Weiterbildungs­möglichkeiten gibt es?

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützen sie dabei. Wir bieten dir die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, an spannenden Konferenzen teilzunehmen und Zertifizierungen in relevanten Fachgebieten zu erwerben. Zudem kannst du eigene Lernziele setzen und dein Schulungsbudget nutzen, um genau das zu lernen, was dich weiterbringt.

Gibt es einen Einarbeitungs­prozess für neue Mitarbeiter?

Bei uns soll sich jede*r von Anfang an wohlfühlen! Deshalb bekommst du einen Onboarding-Buddy an die Seite, der dir den Einstieg erleichtert und dir alles Wichtige zeigt. Erfahrene Kolleg*innen begleiten dich durch die ersten Wochen – mit Einführungsgesprächen, Einblicken in unsere Tools und Technologien und natürlich vielen Gelegenheiten, dein neues Team kennenzulernen.