Pflegekraft (w/m/d) für unser Diakonie Pflegeheim in Röbel
Betreutes Wohnen Diakonie Güstrow e.V.
Röbel/Müritz
Part Time
Part Time
Einleitung
Im Diakonie-Pflegeheim in Röbel leben 82 Senioren, die von unseren qualifizierten, freundlichen Mitarbeitern mit viel Zuwendung gepflegt und betreut werden.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Schichtdienst und befristet eine Pflegekraft (w/m/d).
Ihre Aufgaben
fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grundpflege auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes
Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten (Vorbereitung der Speiseräume, der Mahlzeiten, Getränke – und Speisenverteilung, Bedienung und Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme)
aktive Einbeziehung der Bewohner/innen, ihrer Angehörigen und weiterer Bezugspersonen in den Pflegeprozess
Qualifikationen & Erfahrung
Spaß und Leidenschaft an Ihrem Beruf
Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und Angehörigen,
Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
interkulturelle Offenheit
Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zum Arbeiten in einer Einrichtung, bei der im Leitbild die Orientierung am christlichen Menschenbild im Vordergrund steht
Wir bieten Ihnen
Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: Seebadstraße 40, 17207 Röbel/Müritz
eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.276,64 € - 2.510,73 € bzw. EG4 (mit => 18 Monaten Helferausbildung) mit 2.472,76 € - 2.727,52 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)
eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste