Einleitung

Der Kreis Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen und mit seinen 24 Städten und Gemeinden der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Sein Team von rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 85 Auszubildenden engagiert sich täglich für die rund 470.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes. In den rund 20 verschiedenen Fachämtern der Kreisverwaltung arbeiten über 50 verschiedene Berufe zusammen.

Genauso vielfältig wie die Aufgaben der Kreisverwaltung insgesamt sind auch die Aufgaben des IT-Managements der Kreisverwaltung. Die zurzeit etwa 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (davon rund 10 Auszubildende) des Amtes für IT und Digitalisierung arbeiten in den Teams IT-Verwaltung, IT-Netze und Security, IT-Systeme, IT-Service, IT-Anwendungsbetreuung, Geo-IT/ GIS, Digitalisierung und Schul-IT.

ALLGEMEIN

Du sorgst dafür, dass Computer, Netzwerke, Server und andere Technik reibungslos funktionieren – vom Aufbau bis zur Wartung. Du installierst Programme, Betriebssysteme und richtest Netzwerke ein. Du hilfst Kolleginnen und Kollegen bei IT-Problemen – z. B. wenn der Drucker nicht geht oder das WLAN streikt – und erklärst ihnen, wie sie Systeme richtig nutzen. Wenn etwas nicht funktioniert, gehst du der Sache auf den Grund - Du suchst nach Ursachen und sorgst dafür, dass die Technik wieder läuft. Diese Aufgaben sprechen dich an? Dann ist die Ausbildung im Amt für IT und Digitalisierung genau das Richtige für dich!

Fachinformatiker/innen für Systemintegration sind speziell für die Hardware zuständig, also für die Vernetzung von Hardwarekomponenten und Software-Lösungen. Es werden Server, PCs, Smartphones, Tablets etc. installiert und miteinander vernetzt. Sie kümmern sich zudem hauptsächlich um den Support der Anwenderinnen und Anwender bei Fragen oder Problemen. Während der praktischen Ausbildung lernst du zudem weitere verschiedene Aufgabenbereichen des IT-Managements der Kreisverwaltung Steinfurt kennen.

Die theoretische Ausbildung erfolgt ein- bis zweimal wöchentlich an den Kaufmännischen Schulen Tecklenburger Land in Ibbenbüren oder am Berufskolleg für Technik in Ahaus.

ANFORDERUNGEN

Schulische Voraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du solltest Spaß am Umgang mit Computern, Netzwerken und IT-Systemen, Interesse an neue Technologien, Hardware und Software sowie technisches Geschick mitbringen.

ANGEBOT

• Während der Ausbildung erhältst du ein monatliches Ausbildungsentgelt, das nach Jahren gestaffelt ist. Im ersten Ausbildungsjahr beträgt dies aktuell 1.218,26 €, im zweiten Jahr 1.268,20 € und im dritten Jahr 1.314,02 € brutto.
• Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Auszubildende erhalten zudem einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr.
• Für alle Auszubildenden und dual Studierenden wird ein dienstliches Notebook zur Verfügung gestellt, das auch für die Fachhochschule bzw. Berufsschule genutzt werden darf.
• Dir stehen jährlich 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Zudem gewähren wir Sonderurlaub z.B. für die Begleitung von Ferienfreizeiten.
• Flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. Vorsorgeangebote umfasst. Außerdem gibt es verschiedene Betriebssportgruppen (z.B. Indoorcycling, Badminton oder Fußball).
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsangebote in der Kantine "KreisBistro".
• Spezielles Seminarangebot für Auszubildende und regelmäßige Lerngruppen während der Arbeitszeit.
• Mitarbeiter-Veranstaltungen und spezielle Azubi-Events (z.B. Kreiskarneval, Betriebsfest, Weihnachtsmarktbesuch u.v.m.).
• Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.