Wir – die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg – sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.

Der Weltraum. Für die meisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Leiter*in Human Resources (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen.

Als Leiter*in Personal tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und -Operations eines schnell wachsenden, hochinnovativen Raumfahrtunternehmens innerhalb eines global agierenden Konzerns. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand agieren Sie als strategische*r Sparringspartner*in und Treiber*in für kulturellen Wandel, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum. Sie führen ein kompetentes HR-Team entlang der Dimensionen HR Business Partner (HRBP), Center of Expertise (CoE) sowie People Operations, und gestalten aktiv die Transformation des HR-Bereichs hin zu einem skalierungsfähigen, zukunftsorientierten Set‑up.

Ihre Aufgaben

• HR-Führung: Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung entlang der Unternehmens- und Konzernziele
• Sparringspartner*in des Vorstands und des Executive Committees: enge Zusammenarbeit zur Beratung und Unterstützung in allen strategischen und HR‑relevanten Themen wie Personalplanung, Mitarbeitendenbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding
• Transformations- und Change-Management: Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisation, Kultur und Führung
• Skalierung: Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
• People & Culture: Gestaltung und Förderung einer leistungsstarken, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
• Konzern-Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Konzern­funk­tionen und Reportinglinien, inklusive Einhaltung konzernweiter HR-Standards und Governance
• Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien: Vertrauensvolle, konstruktive und proaktive Zusam­menarbeit mit Betriebsratsgremien; Verantwortung für die Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse und Kommunikation
• HR-Technologie & Digitalisierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Systeme zur Effizienzsteigerung und Mitarbeitendenbindung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen in wachstumsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Erfahrung in der Transformation und Skalierung von HR‑Organisationen
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz; Souveränität im Umgang mit Top-Management
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Erfahrung in Change- und Kulturprojekten sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Umsetzungsstärke und strategisches Denken, v. a. in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen
• Erfahrung mit gängigen HR-Tools, insbesondere SAP HCM
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Schlüsselrolle in einem zukunftsweisenden High‑Tech-Unternehmen mit Mission
• Gestaltungsspielraum in einem agilen, ambitionierten Umfeld
• Direkter Einfluss auf Strategie, Kultur und Wachstum des Unternehmens
• Ein starkes und zielorientiertes HR-Team

Ihr Kontakt

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (deutsch oder englisch) über unser Online-Formular.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an [email protected].

MT Management Service GmbH

Human Resources

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