Firmenbeschreibung

Für unseren Kunden am Standort Weinsheim besetzen wir aktuell eine spannende Position als Leiter HR in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs
• Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer HR-Strategien, Prozesse und Instrumente
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Betreuung und Administration
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu Betriebsrestaurant und betrieblichem Gesundheitsmanagement