Einleitung

Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst in Baden-Württemberg.

Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen.

Bei uns haben Sie bei flexibler Arbeitszeit die Chance, individuell zu pflegen.

Wir suchen zur Versorgung eines 5-jährigen Jungen und eines 9-jährigen Jungen in Heidenheim an der Brenz

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Überwachung des Gesundheitszustandes der Kinder
• Administration von Medikamenten gemäß ärztlicher Anweisung
• Unterstützung bei der täglichen Körperpflege und Hygiene der Kinder
• Durchführung von entwicklungsunterstützenden Maßnahmen und Therapien
• Kommunikation mit Eltern und anderen medizinischen Fachkräften zur Koordination der Pflege

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Ihr Profil

Wir erwarten: - Verantwortungsbewusstsein

- Engagement und Selbstständigkeit

- Soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ambulante/mobile Pflege

Wir bieten:

- Umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen

- Möglichkeiten zur Fortbildung

- Bezahlung angelehnt an den TVöD

- Intensiv-/ Pflege-/ Schicht-/ Wechselschichtzulage

- Zeitzuschläge

- Kilometergeld ab dem 1. Kilometer

- 30 Tage Urlaub

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team

- Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Supervision