Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als

Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? Prima! Dann nehmen Sie mit uns Fahrt auf!

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen
• Auswertung und Analyse der ermittelten Daten
• Erstellung entsprechender Reports
• Mitwirkung an der strategischen Personalplanung
• Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung
• Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen)
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Gutes Projekt- und Zeitmanagement
• Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen

Ihre Vorteile:

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich); regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen
• Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung
• Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen
• Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit und mind. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest
• Bereitstellung kostenloses Mineralwasser

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 07.09.2025 !

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 23. September 2025 statt.

Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter:

Manuela Gabel

Abteilungsleitung

Personal und Organisation

06105 938-866

Selina Gunkel

Personalentwicklung

Abteilung Personal und Organisation

06105 938-864

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