MÖBEL MARTIN– wir sind ein erfolgreiches, zukunfts­orientiertes Familien­unternehmen mit acht Einrich­tungs­häusern im süd­west­deutschen Raum und einem Online­shop für Ein­käufe rund um die Uhr. Ein­richten heißt bei uns „wohnfühlen“! Jeden Tag setzen wir alles daran, unsere Kunden best­möglich zu beraten und ihre indivi­duellen Einrich­tungs­träume wahr werden zu lassen. Denn MÖBEL MARTIN steht für „besser leben“. Werden Sie jetzt Teil unseres moti­vierten Teams!

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiter­service in der Koordination am Standort Saarbrücken ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, als

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Ihre Mission als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht:

Sie unter­stützen unsere Füh­rungs­kräfte in allen arbeits­recht­lichen Frage­stellungen – und zwar durch:

• Selbst­ständige Be­arbeitung arbeits­recht­licher Frage­stellungen im Indi­vidual- und Kol­lektiv­arbeits­recht
• Be­arbeitung von personal­wirt­schaft­lichen Grund­satz­themen und Pro­jekten innerhalb der Personal­abteilung
• Ansprech­person für das Ma­nagement
• Vor­bereitung arbeits­recht­licher Sank­tionen (Er­mahnung, Ab­mahnung, Kün­digung)
• Prüfung mit­be­stim­mungs­pflichtiger Sach­verhalte
• Vor­bereitung, Er­stellung und Mit­ver­handlung von Be­triebs­ver­ein­barungen

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Ab­geschlossene kauf­männische Aus­bildung / Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschafts­recht oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit personal­wirt­schaft­licher Zusatz­quali­fikation
• Langjährige Be­rufs­erfahrung im Personal­wesen, idealer­weise in ver­schiedenen Rollen
• Um­fassende arbeits­recht­liche Kennt­nisse (Indi­vidual- und Be­triebs­ver­fassungs­recht) sowie er­folgreiche An­wendung dieser in der Praxis
• Er­fahrung in der Zu­sammen­arbeit mit Be­triebs­räten
• Kom­munikations­stärke, Eigen­ständig­keit und Durch­setzungs­fähigkeit
• Gute An­wendungs­kennt­nisse in MS Office

Besser arbeiten bedeutet bei uns:

• Eine attrak­tive, der Po­sition an­gemessene Ver­gütung, er­gänzt um Mit­arbeiter­rabatte
• 30 Tage Ur­laub pro Jahr
• Eine struk­turierte Ein­arbeitung
• Flexible Arbeits­zeiten und mo­biles Ar­beiten
• Regel­mäßige Weiter­bildungs­angebote
• Ge­plante und ge­förderte Ent­wicklung von Fach- und Füh­rungs­karrieren mit Chancen­gleich­heit und Fair­ness auf allen Ebenen
• Ein an­spruchs­voller Arbeits­platz in einem mo­dernen Fa­milien­unter­nehmen

Kontakt:

Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibts auf www.moebel-martin.de.

Sie denken, das passt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online über unser Karriere­portal oder alternativ per E-Mail / Post. Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmen­bedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerber­management­system „Soft­garden“ ein gesichertes Online-Tool zur Ver­fügung, über das Sie Ihre Bewerbungs­unter­lagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen. Sollten Sie Bewerbungen an unsere E-Mail-Adresse [email protected] senden wollen, weisen wir aus­drücklich darauf hin, dass auf diesem Wege kein Ver­schlüs­selungs­schutz besteht.

Möbel Martin B.V. & Co. KG

Mitarbeiterservice

Kurt-Schumacher-Straße 24

66130 Saarbrücken

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