Der DRK-Kreisverband Lausitz e. V. mit ca. 460 Mitarbeitenden ist ein anerkannter gemeinnütziger Verband der freien Wohlfahrtspflege im südlichen Teil des Landes Brandenburg. Ganz gleich in welchem Bereich und an welchem Ort wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Unsere DRK-Wohnstätte in Senftenberg ist eine vollstationäre Einrichtung für erwachsene Menschen mit Behinderung, die sich im Zentrum der Stadt Senftenberg unweit des Senftenberger Sees befindet. Die Wohnstätte bietet 24 Bewohner*innen in drei unterschiedlichen Wohngruppen Hilfe und Unterstützung in ihrer Lebensführung und ein gemütliches Zuhause.
Schöne unter Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Wohnstätte
für Menschen mit Behinderung in Senftenberg (m/w/d)
Der DRK-Kreisverband Lausitz e. V. mit ca. 460 Mitarbeitenden ist ein anerkannter gemeinnütziger Verband der freien Wohlfahrtspflege im südlichen Teil des Landes Brandenburg. Ganz gleich in welchem Bereich und an welchem Ort wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Unsere DRK-Wohnstätte in Senftenberg ist eine vollstationäre Einrichtung für erwachsene Menschen mit Behinderung, die sich im Zentrum der Stadt Senftenberg unweit des Senftenberger Sees befindet. Die Wohnstätte bietet 24 Bewohner*innen in drei unterschiedlichen Wohngruppen Hilfe und Unterstützung in ihrer Lebensführung und ein gemütliches Zuhause.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Qualifikationsanforderungen, Personalbemessung und Fortbildungsbedarfen sowie Verantwortung für ein gesundes, wertschätzendes Betriebsklima
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer bedürfnisorientierten Betreuungsqualität durch Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte sowie der Einhaltung der Dokumentationspflichten
Budgetverantwortung, Finanzplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in enger Abstimmung mit dem Träger
Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern sowie Pflege von Beziehungen zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und weiteren Anspruchsgruppen
Vertretung der Einrichtung nach außen
Steuerung des Belegungsmanagements und Mitwirkung an der betriebswirtschaftlichen Planung und Kontrolle
Einhaltung der vertraglichen Vorgaben und gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Hinblick auf Hygiene, Betreuung, Arbeitsschutz, Datenschutz und Bewohnerrechte
Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Qualifikationsanforderungen, Personalbemessung und Fortbildungsbedarfen sowie Verantwortung für ein gesundes, wertschätzendes Betriebsklima
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer bedürfnisorientierten Betreuungsqualität durch Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte sowie der Einhaltung der Dokumentationspflichten
Budgetverantwortung, Finanzplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in enger Abstimmung mit dem Träger
Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern sowie Pflege von Beziehungen zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und weiteren Anspruchsgruppen
Vertretung der Einrichtung nach außen
Steuerung des Belegungsmanagements und Mitwirkung an der betriebswirtschaftlichen Planung und Kontrolle
Einhaltung der vertraglichen Vorgaben und gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Hinblick auf Hygiene, Betreuung, Arbeitsschutz, Datenschutz und Bewohnerrechte
Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
Ihr Profil
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Sozialwesen/ Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine der Funktion entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation
hohe Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie mind. 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Mitarbeiterführung wünschenswert
Sie besitzen eine „Hands-on“-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Handeln und können sich mit den 7 Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren
Kenntnisse im SGB IX und betriebswirtschaftliches Verständnis
sehr gute MS Office Kenntnisse und
eine präzise und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zielstrebigkeit
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Sozialwesen/ Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine der Funktion entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation
hohe Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie mind. 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Mitarbeiterführung wünschenswert
Sie besitzen eine „Hands-on“-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Handeln und können sich mit den 7 Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren
Kenntnisse im SGB IX und betriebswirtschaftliches Verständnis
sehr gute MS Office Kenntnisse und
eine präzise und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zielstrebigkeit
Wir bieten
Wir bieten:
einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
die Übernahme einer verantwortungsvollen Position
eine Leitungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
fachliche Unterstützung durch Beratung, Verwaltung und kollegialen Austausch
attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Kitazuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten:
einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
die Übernahme einer verantwortungsvollen Position
eine Leitungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
fachliche Unterstützung durch Beratung, Verwaltung und kollegialen Austausch
attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Kitazuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unsere Bereichsleiterin, Frau Kerstin
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unsere Bereichsleiterin, Frau Kerstin Schöne unter
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