Ihre Aufgaben:

- Bedienen der Produktionsanlagen und Überwachen des technologischen Prozesses unter Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards

- Untersuchung der Produkte und Zwischenprodukte zur Sicherstellung der Qualität

- regelmäßige Kontrollrundgänge im Anlagenkomplex

- Erkennung und Meldung von Störungen (mechanisch, elektrisch) und Mitwirkung bei der Ursachenbehebung

- Durchführung regelmäßiger Reinigungsarbeiten sowie Mitwirkung bei Instandhaltungsarbeiten

Ihr Profil

Ihr Profil:- abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder im Bereich Lebensmitteltechnik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar

- Vorkenntnisse in der Maschinen- und Anlagenbedienung wünschenswert

- idealerweise erste Berufserfahrung im Produktionsunternehmen der Lebensmittelindustrie / Chemie

- sorgfältige, selbständige Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein, teamfähig

- technisches Geschick und Freude am Umgang mit moderner Technologie

- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tag-Nacht)

- gute PC-AnwenderkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prozessleittechnik

Erweiterte Kenntnisse: Maschinen-, Anlagenreinigung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Lebensmittelhygiene, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Messwarte bedienen

Unser Angebot:

- attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Mitteldeutschlands (Dreiländereck Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen)

- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem festen Team

- unbefristeter Arbeitsvertrag

- angenehme und offene Arbeitsatmosphäre

- kurze innerbetriebliche Entscheidungswege

- Einstiegsgehalt 2.300 € brutto, abhängig vom Einarbeitungsgrad Qualifikationszulage bis zu 245 € brutto monatlich

- vermögenswirksame Leistungen

- geregelte Arbeitszeiten im Rahmen von Jahresdienstplänen

- 30 Tage Jahresurlaub (= 20 Schichten)

- Arbeitsbefreiung an Heilig Abend und Silvester im Umfang von jeweils einem halben Arbeitstag

- Zusatzurlaub als Ausgleich für Umkleide- und Übergabezeiten

- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

- ausreichend Parkflächen vor Ort, überdachte Fahrradstellplätze, gute Anbindung an den ÖPNV

- Dienstradleasing

- Deutschlandcard als Jobticket

- Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits

- betriebliche Altersvorsorge (attraktive Konditionen durch Gruppenvertrag)