Einleitung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser BRK-Wohn- und Pflegeheim „Am Weidengarten“ in Lichtenfels bietet bis zu 156 pflegebedürftigen Menschen ein liebe- und würdevolles Zuhause und mehr als 100 Beschäftigten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.

Aufgaben

- Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses

- Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie

- Durchführung der Behandlungspflege

- Mitwirkung bei der Grundpflege

- Anleitung und Kontrolle der Hilfskräfte

- Psychosoziale Betreuung der Bewohner/innen

- Dokumentation der durchgeführten Leistungen

Ihr Profil

Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

- Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit

- Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und UniversalitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Behandlungspflege, Altenpflege

Vorteile

· zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.200 bis 4.000 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)

- Attraktive monatliche Zulagen und Zuschläge (z.B. Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen, Zeitzuschläge bis 100%)

- Inflationsausgleichsprämie für 2024 und 7,5 % Gehaltserhöhung ab 2025

- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)

- Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)

- Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)

- Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

- Geregelte Arbeitszeiten mit Monatsdienstplan, Wunschbuch, Tauschmöglichkeiten u.v.m.

- flexible Dienstzeiten für Eltern und pflegende Angehörige

- 30 Tage Erholungsurlaub, ggf. Zusatzurlaub

- Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss

- Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen

- Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)

- Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung

- Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt

- Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Frau Annett Kürsten (Heimleiterin), 09571 / 89 746 - 1220