Einleitung

Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Bad Kreuznach eine/n HR Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung:

  Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien für HR-Prozesse, z.B. Einführung neuer HR-Software, Automatisierung von Aufgaben und Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation.

• Prozessoptimierung:

  Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, um diese durch digitale Lösungen effizienter zu gestalten.

• Systemauswahl und -implementierung:

  Auswahl, Einführung und Konfiguration von HR-Software (z.B. HCM-Systeme, Talent Management Software).

• Change Management:

  Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umstellung auf neue digitale Prozesse und Systeme, z.B. durch Schulungen, Workshops und transparente Kommunikation.

• Datenanalyse:

  Auswertung von HR-Daten zur Erkennung von Trends, fundierten Entscheidungen und zur Messung der Effektivität von Digitalisierungsmaßnahmen.

• Trendscouting:

  Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich HR-Digitalisierung, um diese im Unternehmen einzuführen.

• Koordination:

  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. IT, Datenschutz) und externen Dienstleistern.

Ihr Profil

• Kenntnisse im HR-Management: Verständnis von HR-Prozessen und -Praktiken.
• Fundierte Kenntnisse in Digitalisierung und Technologie: Erfahrung mit HR-Software, Cloud-Technologien, Datenanalyse und Automatisierung.
• Projektmanagement-Fähigkeiten: Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Change Management-Kompetenzen: Fähigkeit, Mitarbeiter bei der Umstellung auf neue digitale Prozesse zu unterstützen.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Erkenntnisse zu gewinnen.

Wir bieten

• Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Digitalisierung unserer Personalabteilung
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
• Flache Hierarchien, viel Platz für Ideen und schnelle Entscheidungswege
• Freiraum und Einflussnahme unseren Wachstumsplan maßgeblich zu prägen
• Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag eine überdurchschnittliche Vergütung per sofort
• Bei uns findest Du ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in sympathischen, hochmotivierten, kollegialen Teams
• Wir freuen uns über Deine Teilnahme an Teamevents und -veranstaltungen

Weitere Informationen

Communitas Sozialmarketing GmbH

Wilhelmstraße 6

55543 Bad Kreuznach

https://c-sozial.de/

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