Einleitung

Ihr Herz schlägt für die jüngsten Bürger*innen Haans? – Dann haben wir einen Arbeitsplatz, der super zu Ihnen passt!

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter – auch uns selbst. Wachsen Sie mit!

Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht ab dem 01.08.2025 für sein städtisches Familienzentrum Märchenwald einen/ eine Alltagshelfer_In in Teilzeit mit 17 Wochenstunden (w/m/d).

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

Als Mitarbeiter_in in einer unserer Kindertageseinrichtungen sind Sie Ansprechpartner_in, helfende Hand und starke Schulter. Uns ist es wichtig, Kindern einen Ort zu bieten, den sie gern besuchen und an dem sie sicher und liebevoll wachsen können.

• Unterstützung bei der hygienischen Versorgung der zu betreuenden Kinder (Händewaschen etc.)
• Unterstützung bei der Einhaltung von Vorgaben des Infektionsschutzes in den Gruppen
• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich insbesondere Essensversorgung (Zubereitung, Auf-, Abdecken, Einkäufe),
• desinfizierende Zwischenreinigung der Gruppenräume, sowie der sonstigen Einrichtung, Wäschepflege, u.a.
• Begleitung bei Bring- und Abholzeiten, sowie bei Ausflügen
• Unterstützung bei der Materialbeschaffung
• Hilfe bei der Vorbereitung von Veranstaltungen

Begleitung der Gruppen/ Kinder beim Aufenthalt auf dem Außengelände

Das bringen Sie bitte mit:

• Begeisterung für die Arbeit in einem Familienzentrum und daran, im Alltag zu unterstützen
• Spaß daran, in einem offenen Normen- und Werterahmen zu arbeiten
• Verständnis für die Rechte von Kindern, sowie den Umgang mit ihnen
• Neugierde, Kreativität und professionelles Handeln – große Lust, sich einzubringen
• die Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben
• ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BRZG
• das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft diese zu erfüllen.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Ein Blick für das Wesentliche
• Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und in herausfordernden Lebenslagen
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• sicheres Auftreten
• Wertschätzung und Toleranz
• Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit
• Bürger- und zielorientierte, gut strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Wir bieten Ihnen:

Die täglichen Arbeitszeiten setzen sich wie folgt zusammen:

Mo-Do: 11:30 Uhr - 15:00 Uhr

Fr: 12:00 Uhr- 15:00 Uhr

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026, mit der Option der Verlängerung bei Verlängerung der Landesförderung. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S2 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.

Neben den Eltern sind die Mitarbeiter_innen in den Einrichtungen die ersten Bezugspersonen der Kinder. Eine Verantwortung, die nicht zu unterschätzen ist.

• eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD – Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub auf eine fünf Tage Woche, sowie zwei weitere Regenerationstage und eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes abhängig von der Vergütungsgruppe,
• mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten
• für Mitarbeitende der Stadtverwaltung mit Erziehungsverantwortung, die außerhalb von Haan wohnen und für ihr Kind keinen Kita-Platz haben, besteht die Möglichkeit, ihr Kind in einer Kita in Haan betreuen zu lassen, wenn die Haaner Kinder versorgt sind.
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen wie z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
• Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
• eine qualifizierte Einarbeitung

Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Kontakt

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel.: 02129/911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Abteilungsleitung Tagesbetreuung für Kinder, Frau Trump, Tel.: 02129/911-484. Bei Interesse ist es grundsätzlich möglich, dass Sie im Fachbereich hospitieren können.

Gerne können Sie sich bei Interesse aber auch direkt an die Leitung Frau Schäfer: Tel. 02129/378840 wenden.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (einschließlich Nachweis über den höchsten vorliegenden Bildungsabschluss) bitte bis zum 06.07.2025 ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage.