Beschreibung von Aufgaben aus verschiedenen IT-Arbeitsbereichen

Bereich IT - allgemein

• IT technische Aufgaben für Wartung, Updates, Neueinrichtungen etc. für den Eigenbetrieb (Arbeitsplätze, Server, Storages Drucker)

• Beratung und Betreuung von Businesskunden in Verbindung mit den Breitbandprodukten der TV-Netzgesellschaft

• IP-Störmanagement und IP-Entstörung im FTTx- und HFC-Netzbereich

Bereich Ausbau des HFC-Netzes für Breitbanddienste via Koax

Planung für den Ausbau/Aufrüstung des bestehenden HFC-Netzes für die Erweiterung von Breitbanddiensten im Docsis-Bereich (HF-Clustering, optische Technik in Kopfstelle und Nodes)

Dazu zählen u.a. inhaltlich folgende Punkte:

• Statistische und wirtschaftliche Betrachtungen und Analysen für einen HFC-Netzausbau zur nachhaltigen Bereitstellung hoher Bandbreiten via Kabelmodem, vorrangig für private Anschlussteilnehmer

Planung und Ausführung der HF- und optischen Matrix im Kontext Betrieb, Erweiterung, Fehlerdiagnose und Monitoring

Bereich FTTx Planung und Netzdesign

Konzeptionelle Entwicklung, technische Entwurfs- und Ausführungsplanung einschließlich wirtschaftlicher Betrachtungen für passive FTTH-Netze in Verbindung mit den aktiven Komponenten für den Aufbau einer IP-Breitbandversorgung und –vernetzung im Privat- und Businessumfeld sowie für den netzeigenen Backbone

Dazu zählen u.a. inhaltlich folgende Punkte:

• Technische Infrastruktur im Versorgungsgebiet – FTTH-Anschaltpunkte (Kopfstelle, KvZ, POP/MFG, ÜP im Gebäude), Datenverbindungen für IT-Infrastruktur und Businesskunden,

• LWL-Anschalttopolgie - Faserbedarf , Faserplanung, Kabelauswahl, Rohrplanung, Bauwerksplanung (Kopfstelle, POP, KVz, Schacht, Muffe)

• Aktive LWL-Komponenten – Auswahl der Komponenten gemäß gewählter Topologie

• Berücksichtigung der Vorgaben für förderfähige/geförderte BV (BMVI, OpenAccess) in allen FTTx-Teilbereichen die die vorgenannten Punkte betreffen

Bereich Aufbau und Betrieb von FTTx Netzen

Praktische Umsetzung des FTTx-Konzeptes einschließlich der Migration in die vorhandene IP-Infrastruktur (Kopfstelle, Cisco ASR etc.).

Dazu zählen u.a. inhaltlich folgende Punkte:

• Auswahl und Beschaffung der erforderlichen aktiven und passiven Komponenten, Aufbau von Lieferantenbeziehungen

• Mitwirkung bei der Planung und Bauüberwachung von baulichen Leistungsanteilen (Tiefbau, Dykern, Rohrverlegung, Hauseinführungen usw.)

• Organisation LWL Einblasen und Montage/Spleißen der passiven LWL-Komponenten (HÜP, ÜP, Muffe, Patchfelder usw.)

• IP-technische Inbetriebnahme der Anschlusspunkte, insbesondere der Infrastruktur- und Businessanschlüsse

Bereich Monitoring und Dokumentation

• Planung und Ausführung neuer und Migration vorhandener Monitorsysteme zur Netzüberwachung in FTTx- und Koax-Netzen. Ziel ist die Bereitstellung einer „Mitarbeiter“ und „Techniker“-Plattform für den Kundesupport sowie die Früherkennung von Lastverschiebungen und Grenzwertüberschreitungen im HFC-Docsis-Bereich sowie auf IP-Ebene.

• Erstellung von nachhaltigen Dokumentationen (elektronisch und print) für das passive FTTx- und aktive IP-Netz.

Ihr Profil

Wir erwarten:Bereich IT - allgemein

• Administrative Kenntnisse Windows ab Win10Prof und MS Offfice

• Administrative Kenntnisse im Bereich Netzwerke L2/L3 und VLAN

Bereich FTTx Planung und Netzdesign

• Kenntnisse LWL-Technologien (passive und aktive Komponenten)

• Kenntnisse im Netzdesign (Clustern, Segmentieren etc.)

Bereich Aufbau und Betrieb von Koax- und FTTx Netzen

• Kenntnisse im Bereich IP-TV Topologie (für IP-basierte TV-Übertragung)

• Kenntnisse im Bereich IP-Daten Topologie (für Internet-Übertragung)

Bereich Monitoring und Dokumentation

• Kenntnisse im Netzwerkmonitoring (Wireshark, PRTG)

• Kenntnisse GIS-System (QGIS) Konfiguration und DatenverarbeitungErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: GIS (Geo-Info-System), Konfigurieren, Planung, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Ausbau, Analyse, Entwicklung, Monitoring

Wir bieten:

- unbefristete Vollzeitbeschäftigung

- leistungsgerechte Vergütung zzgl. Sonderzahlungen

- monatlich steuerfreier Sachbezug

- Homeoffice möglich

- Dienstwagen

- familiäres, aufgeschlossenes Team