Wer wir sind

Ihre Chance, Neues mitzugestalten!

Werden Sie ab dem 01.10.2025 Teil unseres Teams als Pflegefachkraft auf unserer neuen offenen allgemeinpsychiatrischen Mutter-Vater-Kind-Station. Bringen Sie Ihre pflegerische Expertise ein und gestalten Sie aktiv den Aufbau dieser besonderen Station mit.

Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe. Das medizinische und pflegerische Team des Hauses mit rund 440 Betten behandelt jedes Jahr mehr als 6 000 Patientinnen und Patienten stationär. Ambulant unterstützen die sieben Tageskliniken und Ambulanzen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt.

Weitere Informationen unter psychiatrie-neuss.de

Worauf Sie sich freuen können

• Beteiligung am Aufbau einer neuen offene allgemeinpsychiatrische Mutter-/ Vater-Kind Station für bis zu 14 Patienten/Patientinnen mit ihren Kindern bis 18 Monate
• Neben der berufsüblichen Tätigkeit in der Krankenpflege sind sie auch für die Betreuung der Kleinkinder zuständig

Worauf wir uns freuen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zur Pflegefachperson in der Pädiatrie
• Einfühlsamer und unterstützender Umgang mit Eltern und Kindern
• Freude an der Kleinkinderbetreuung
• Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Sie sind freundlich, engagiert, hilfsbereit und die Zufriedenheit der Patienten ist Ihnen außerordentlich wichtig.
• Teamplayer, die sich im multiprofessionellen Team einbringen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch gezielte Weiterbildungsangebote, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Sie in Ihrer Rolle zu stärken.

Klingt interessant? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

• Renommierte psychiatrische Fachklinik
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate
• Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und anderen Fachbereichen
• Tarifliche Vergütung (AVR-C) und Jahressonderzahlung, zusätzliche kirchliche Altersversorgung (KZVK)
• Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Coaching während der Einarbeitungsphase und kollegiale Fallberatungen im Team
• Mitarbeiteraktionen (Betriebsfeste, Betriebsausflüge, Geburtstagsgeschenke)