Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht einen:

Koordinator Fachbereich Offener Ganztag in der Volkshochschule im Amt für Kultur und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreich

• Weiterentwicklung, konzeptionelle Entwicklung und Vertretung des pädagogischen Konzepts des Offenen Ganztags zur Schaffung ergänzender schulischer Angebote, die die individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen berücksichtigen
• Betreuung, Qualifizierung und Beratung bestehender sowie zukünftiger Anbieter von Ganztagsangeboten
• Akquise neuer Anbieter für Kursangebote im offenen Ganztagsbetrieb
• Organisatorische Leitung, Koordination, Planung, Kalkulation, Durchführung und Umsetzung der Angebote im offenen Ganztagsbetrieb
• Sicherstellung des Angebots jeweils zu Beginn und im Halbjahr eines Schuljahres und ständige Aktualisierung bzw. Anpassung über das gesamte Schuljahr
• Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Partnern sowie enge Kooperation mit dem Lehrpersonal vor Ort und weiteren Kooperationspartnern
• Budgetplanung und -verantwortung sowie Erstellung von Abrechnungen und Statistiken für den Schulträger
• Qualitätsmanagement, speziell im Bereich AZAV (Akkreditierungs- und  Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
• Werbung und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich des Angebots der Volkshochschule an den Gemeinschaftsschulen

Ihr Profil – ganz und gar

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich Kinder- und Jugendbildung oder Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation auf Leitungsebene und mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung sowie in der Durchführung von Projekten
• Kenntnisse über bestehende Kooperationspartner sowie potenzielle Anbieter im Stadtgebiet und in Schulsozialräumen – oder Bereitschaft, diese Netzwerke auszubauen
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Souveräner Umgang mit temporär hohem Arbeitsaufkommen

Unser Angebot – echt und ehrlich

• Befristete Anstellung in Teilzeit (11 Std./Woche bis Mitte 2027)
• Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

• Ansprechpartnerin für Fachfragen: Frau Bünning (04121 231-328, [email protected])
• Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Olde (04121 231-539, [email protected])
• Bewerbungsverfahren
• Tariftabelle

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.09.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die 39. KW geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt

Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn

arbeiten-in-elmshorn.de

Jetzt bewerben

Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.

Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.

Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.