Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe.

Unter anderem warten spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten auf Sie:

• Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle
• Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle
• Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts
• Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)
• Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)
• Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben

Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit.

Das sollten Sie mitbringen

Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften.

Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen:

• befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen
• gewisses Maß an Mobilität
• ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams
• Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Veränderungskompetenz

Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits

• Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)
• die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren
• ein Trainee- & Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten
• attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm:

5 Monate "work-experience"

Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen.

3 Monate "training on the job"

Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen.

3 Monate "Know-how und Soft-Skills"

Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil.

1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern"

Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen.

Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz.

Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten.

Der Recruiting-Prozess

Bewerben Sie sich ganz einfach und papierlos über unser Online-Bewerbungsportal.

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail oder postalisch entgegen. Es gibt keine Bewerbungsfristen - aufgrund unseres bedarfsorientierten Einstellungsverfahrens können Sie sich ganzjährig bewerben.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Bewerbung wird geprüft. Im ersten Schritt werden die Voraussetzungen geprüft, eine Vorauswahl getroffen und gegebenenfalls Ihre Bewerbung in den Bewerberpool aufgenommen.

Mehrmals jährlich finden bedarfsorientiert Assessment-Center statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Assessment-Center werden aus dem bestehenden Bewerberpool ausgewählt. Ihre Bewerbung verbleibt so lange in dem Bewerberpool, bis Sie an einem Assessment-Center teilgenommen haben oder die jeweilige Einstellungskampagne beendet wurde.

An einem Assessment-Center nehmen grundsätzlich mehrere Bewerberinnen und Bewerber teil. Ihr Vorstellungsgespräch besteht aus einem mehrstufigen Auswahlverfahren. Möglichst zeitnah teilen wir Ihnen die Entscheidung über Ihre Bewerbung mit. Um Sie in unserem Team begrüßen zu können, müssen Sie die Einstellungszusage nur noch annehmen.

Nun startet unser Onboarding-Prozess und wir begrüßen Sie herzlich im Team der Steuerverwaltung. Ihr 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm wartet mit zahlreichen spannenden Einblicken auf Sie.

Ihr Ansprechpartner

Personalabteilung Landesamt für Steuern

Patrick Groß

0261 / 4932 - 36780

Patrick.Gross(at)lfst.fin-rlp.de

Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 17

56073 Koblenz

https://www.lfst-rlp.de/startseite