Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Fachreferentin / Fachreferent in einem besonders schwierigen Aufgabengebiet (m/w/d) Apotheke

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Campusstandorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal, Düsseldorf, Hamburg und Stuttagrt.

Ihre Aufgaben:

• Analyse des Arzneimittelmarktes sowie fachliche Begleitung unseres Key Account Managements bei Vertragsverhandlungen mit pharmazeutischen Unternehmen.
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Arzneimittelversorgung bei der BARMER.
• Durchführung pharmazeutischer und pharmakoökonomischer Analysen mit Fokus auf Versorgungsqualität und Wirtschaftlichkeit.
• Systematische Auswertung von Arzneimitteldaten und weiteren Leistungskennzahlen zur fundierten Begleitung von Ausschreibungsverfahren im Bereich Generika.
• Bewertung von Gesetzesinitiativen und Ableitung relevanter Auswirkungen auf die Arzneimittelstrategie der BARMER.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apothekerin oder Apotheker.

• Mehrjährige praktische Erfahrung z.B. in einer öffentlichen

  Apotheke, Krankenhausapotheke, bei einem pharmazeutischen Unternehmen oder einer gesetzlichen Krankenkasse.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten, qualitätsbewussten Vorgehen.

• Überzeugende Kommunikationsweise sowie Verhandlungsgeschick in unterschiedlichen Gesprächskontexten. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld.

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenauswertungen und -analyse.

Gründe, die für uns sprechen

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:

Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:

LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Kontakt

• ID: J000003655
• Die Stelle ist sowohl für eine Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung geeignet, 38 Stunden wöchentlich
• Bundesweit, Düsseldorf, Wuppertal, Hamburg, Schwäbisch Gmünd, Stuttgart, Berlin
• 01.10.2025, Unbefristet

Jetzt bewerben

Ihr persönlicher Kontakt:

André Breddemann: 0800 333004 99-2958*

*Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.