Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum 01.01.2026 eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Immissionsschutzrecht

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre neuen Aufgaben:

Vollzug des Bundesimmissionsschutzgesetzes (BImSchG):

• Neugenehmigung von Anlagen (§ 4 BImSchG)
• Durchführung Anzeigeverfahren (§ 15 BImSchG)
• Änderungsgenehmigungsverfahren von Anlagen (§ 16 Abs. 1 BImSchG)
• Anlagenüberwachung
• Bearbeiten von Bürgerbeschwerden bezüglich Immissionen
• Vollzug der Durchführungsverordnungen zum BImSchG
• Vollzug des Bayerischen Immissionsschutzgesetzes (BayImSchG)
• Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (§ 117 OWiG), Entgegennahme von Anzeigen
• Begleitung von anhängigen Klageverfahren

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL. B. oder LL. M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht oder als Bachelor in Public Management / Administration oder
• Ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebs­wissen­schaftlichem Bereich auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht entsprechend der 3. Qualifikationsebene
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen)
• Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den privaten Pkw zu nutzen

Wir bieten:

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter  oeffentlicher-dienst.info
• Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mö­genswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern)

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.09.2025. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal  an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Meinrenken, Tel. +49 8031 392-3507. Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Herrn Hoffherr, Tel. +49 8031 392-11110. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Peter unter Tel. +49 89 2176-3669 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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