Einleitung

Sie jetzt!

Ihre Spende hilft uns, Angebote auch dort zu realisieren, wo keine andere Finanzierung möglich ist.

Wir suchen ab 01.04.2025 mit einem Stellenanteil von mindestens 80% RAZ (30,8 Std./Woche) eine*n Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in für unser “ als auch „“ „Haus LanghansVerbund Langhans

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

• Assistenz von langjährig suchterfahrenen Männern bei der Bewältigung des Alltages einschließlich der Tagesstrukturierung
• Die aktive Mitgestaltung bei der individuellen Teilhabeplanung und deren Unterstützung
• Ein enger Austausch und vielfältige Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten, niedergelassenen Praxen sowie Krankenhäusern
• Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer Einrichtung und des Trägers

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung
• Kompetenzen in der Beratung und Assistenz von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Aufgeschlossen sind und gerne in einem diversen Team arbeiten
• Mit Ihrer Arbeit die Entscheidungs- und Handlungsautonomie der Menschen unterstützen möchten
• Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office

Wir bieten

uns

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 7.1 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.595,83 € und 3.974,34 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
• Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat
• Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt! Daher freuen wir uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.

Kontakt

Besuchen Sie unser . Ob Fachleute, Ehrenamt oder Quereinsteiger*innen, wir freuen uns auf Ihre Zusendungen!Stellenportal

Bei Fragen schreiben Sie eine Mail an:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung:

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