Einleitung

Arbeitgeber: Klinikum Saarbrücken gGmbH

Einsatzort: 66111 Saarbrücken

• Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
• 2.700 Beschäftigte
• rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
• Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken
• Durchführung von Soll- / Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, §21 KHEntgG, KHStatV und Überwachung der Fristerfüllung bei geltenden gesetzlichen Fristen
• Aufbau und Einführung eines Dash-Boards
• Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
• Erstellung von Abgrenzungen/ Rückstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
• Erstellung des Pflegebudgets
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS)
• Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation
• Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen
• Team- u. Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen