Über uns

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 4049

Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen: 01.09.2025 / unbefristet

Die Strategie- und Unternehmensentwicklung stellt die langfristige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens durch das Initiieren, Entwickeln und Koordinieren von unternehmensweiten Zielen, Strategien und Projekten sicher.

Was Sie bei uns bewegen

• Unterstützung der Leitung bei sämtlichen, administrativen Prozessen des Bereiches
• Überwachung und Weiterentwicklung des Managementsystems als Managementsystembeauftragte:r
• Administration des Zutrittsmanagementsystems sowie Freigabe von Rollen und Berechtigungen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und -budget für sämtliche Kolleginnen und Kollegen
• Qualitätssicherung von Unterlagen und Vorbereitung von Besprechungen
• Allgemeines Büromanagement, Terminabsprachen, Protokollierung, Zeitwirtschaft

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann Bürokommunikation oder Industriekauffrau/-mann und Kenntnisse in Bezug auf das Managementsystem sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Sehr gute Artikulationsfähigkeit komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu Managementsystemen nach ISO 9001, 14001, 45001 und ihrer Nachhaltung
• Gutes Verständnis für digitale Anwendungen (bspw. Confluence, Quentic, Aris, eProcurement)
• Eigenständiges Arbeiten, hohe Auffassungsgabe, Motivation und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: [email protected]

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 17.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin