Ihr Aufgabengebiet umfasst:

·Unterstützung und Vertretung der Personalleitung

·Weiterleitung des städtischen Dienstrechts sowie der internen Kommunikation

·Rechtliche Beratung und Unterstützung der Personalverwaltung

·Durchführung und Teilnahme an Einstellungs- verfahren mit Fokus auf Prozessoptimierung

·Digitalisierung und Unterstützung in der Personalsachbearbeitung

Wir erwarten von Ihnen:

·Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation G

·Gute und fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht

·Selbstständige Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick

·Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

·Eine befristete Vollzeitbeschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11

·Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

·Vielfältige Gestaltungsmöglichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

·Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

·Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

·Betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 %