Beton- und Monierbau GmbH
- Ergebnisverantwortliche Abwicklung der Projekte
- Planung, Koordination und Überwachung eines vertragskonformen und optimierten Bauablaufs
- Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie motivierende Personalführung
- Erarbeitung bzw. Unterstützung bei der Realisierung von Nachtragsleistungen
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohes Kostenbewusstsein, Sorgfalt, Engagement und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- attraktive Konditionen: - Ergebnisbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeit in einem hoch motivierten, dynamischen Team
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung (Firmenfahrzeug sowie moderne IT-Ausstattung etc.)
- Umfangreiche Bonusleistungen wie z. B. Wellpass (Fitnessstudio), JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Team-Events.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Diese richten Sie bitte als PDF-Dokumente an Herrn Manfred Schöpper ([email protected]) oder nutzen Sie unser Bewerbungstool unten auf der Seite.
Für Interessierte, die sich noch nicht zu einer Bewerbung entschließen können, sich aber angesprochen fühlen, stehen wir auch gern zu einem ersten Orientierungsgespräch zur Verfügung.
Dies gilt auch für Absolventen bzw. Berufsanfänger, die bereit sind, sich in oben genannte Aufgaben einzuarbeiten.
Veröffentlicht | vor 15 Tagen |
Läuft ab | in 15 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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