Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Montage von Telekommunikationsnetzen, Koaxialkabeltechnologie und Glasfasertechnologie, sowie von Geräten und Systemen im Bereich Telekommunikation mit anschließender Abnahmemessung
• Du analysierst Fehler im Netz und behebst diese
• Du bist verantwortlich für Schaltarbeiten am HVT mit Kupfer- und LWL-Leitungen
• Du führst die Verkabelung an technischen Geräten durch
• Dokumentation und Berichtigung von Beschaltungsunterlagen fallen in Deinen Arbeitsbereich
• Du führst Inbetriebnahmen von technischen Einrichtungen durch
• Montage von Nieder- und Mittelspannungsleitungen

Ihr Profil

Dein Profil

• Bevorzugt hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldemonteur, Kommunikationselektroniker, Netzwerktechniker bzw. Elektriker oder ahnliches absolviert. Alternativ bieten wir Dir die Möglichkeit als Quereinsteiger von uns angelernt zu werden
• Du hast ein engagiertes Auftreten und zeichnest Dich durch selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten aus
• Du bist teamfähig und kommunikativ
• Korrektes und kundenfreundliches Auftreten ist für Dich genauso selbstverständlich wie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Du besitzt mindestens den Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre bis zur Klasse C1
• Wichtige Voraussetzung:

Das bieten wir Dir

Einsatzort: Niederlassung Kaiserslautern | Hertelsbrunnenring 13, 67657 Kaiserslautern

Vertragsart: Vollzeit / unbefristet

Einstellungstermin: Sofort oder nach Absprache

Work-Life-Balance:

• 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
• Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc.

Attraktive Vergütung:

• Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt)
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 €)
• Wochenend- und Nachtzuschläge sowie Bereitschaftspauschale bei Störungseinsatz
• Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)

Körperliche & mentale Gesundheit:

• Arbeitsmedizinische Vorsorge

Sonstiges:

• Fortbildungen (intern und extern)
• Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Teamevents (z.B. Wandern, Weihnachtsfeier etc.)
• Hochwertige Arbeitskleidung mit Unternehmenslogo (z. B. Engelbert Strauss)
• Sammelfahrten zur Baustelle mit Firmenfahrzeug nach Absprache
• Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte
• Reise- und Montagebereitschaft

Gehaltsspanne

• Individuell zu vereinbaren (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)