Hauptaufgaben:

Warenannahme und Kontrolle

... von per Lkw/Spedition angelieferter Ware anhand der Begleitpapiere:

- Zustand der Waren prüfen (Vollständigkeit der Lieferung, Transportschäden),

- Dokumentieren eines evtl. Schadens,

- Prüfen und Gegenzeichnen der Begleitpapiere (Lieferschein, Frachtbrief, ...).

Innerbetriebliche Logistik

- Be- und Entladen von LKWs nach den jeweils gültigen internen und externen Vorschriften

- Befördern und einsortieren von Waren, Hilfsstoffen, Verpackungsmaterialien und abgefüllten Fertigprodukten an den jeweils richtigen Ort

- Tätigen von Lagerbewegungen

- Termingerechtes Auffüllen der 'Supermärkte'

Logistische Unterstützung der Produktion und Abfüllung

- Rückführen leerer bereit gestellter BigBags zur Produktion (Bereich S5)

- Handling: abstellen/sortieren voller S5-BigBags in Halle 11

- Einfüllen von L3 /15, -/20, -/30 in die Abfüllsilos Gebäude 5 und Rückführen leerer Silos

- Unterstützen bei der Produktionsversorgung (z.B. Kanister, Kartonagen, etc.) und Entsorgung (leere Kartonagen …)

Vertreten/Unterstützen:

Bereich Versand

- Bereitstellen der termingerechten, versandfertigen Waren gemäß den von der Abteilung Verkauf vorgegebenen Versandunterlagen

- Sicherstellen der versandgerechten Verpackung

- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Abfertigung der Waren

- Abstimmen und Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter Versand - Logistik; ggf. Abstimmung mit Vertretung Staplerfahrer

Bereich Verpackungsmittel

- Bestandsverwaltung von versandspezifischen Hilfsstoffen und Verpackungsmaterialien

(inkl. monatlicher Inventur)

Ihr Profil

Voraussetzungen:- Routine im Führen eines Gabelstaplers

- Führerschein Pkw

- selbständiges und engagiertes Arbeiten, zuverlässig

- keine körperlichen Einschränkungen

- deutsche SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Konditionen:

Einsatzort: 89415 Lauingen, Westendstr. 11

Beginn: 01. Oktober 2025 oder 01. November 2025

Probezeit: keine, stattdessen

„Befristeter Anstellungsvertrag, vorläufig für 1 Jahr mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme. Wird der Mitarbeiter nach Ablauf des befristeten Anstellungsvertrages weiterbeschäftigt, erhält er einen unbefristeten Anstellungsvertrag“.

Arbeitszeit: Vollzeit 38 Std./Woche

Montag bis Donnerstag von 6:30 Uhr bis 15:30 Uhr,

Freitag von 6:30 Uhr bis 12:00 Uhr (0,50 Std. fließen auf Zeitkonto).

Brotzeit: von 09:00 Uhr bis 09:15 Uhr, freitags ohne Brotzeit,

Mittagspause: von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr, freitags ohne Mittagspause.- Jahresurlaub 30 Tage + 1 Tag Sonderurlaub für Hl. Abend

- zusätzliches Urlaubsgeld mit Juli-Abrechnung - ca. 35% eines Monatslohns -, im Eintrittsjahr anteilig nach beschäftigten Monaten

- zusätzliches Weihnachtsgeld mit November-Abrechnung - 100% eines Monatslohns -, im Eintrittsjahr nach beschäftigten Monaten

- Vermögenswirksame Leistungen € 26,60 (nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit)

- auf Wunsch Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung (bAV)

- steuer- und sv-freier monatlicher AG-Beitrag (derzeit 1,66% des mtl. Bruttolohns) in die Zusatzversorgungskasse des „BIV Steine und Erden“ (= steuerfreie Rentenbeihilfe bei Renteneintritt)

- Arbeitskleidung kostenfrei

- Kaffee, Tee, Mineralwasser kostenlos

- Bike-Leasing

KSL staubtechnik gmbh

i. A.

Eva Fischer

-Personalwesen-