Einleitung

Wir sind ein familiengeführtes mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Dillingen/Saar und haben uns seit 1983 zu einem stabilen Unternehmen mit einem breiten Produktionsprogramm im Bereich Stahlservice etabliert.

Schauen Sie gerne auf unserer Homepage: www.pinkundwagner.de vorbei.

Die Firma Pink & Wagner GmbH wurde im Jahr 1983 gegründet.

Wir sind seit 40 Jahren am Markt und betreiben mit unseren qualifizierten Mitarbeitern erfolgreich drei unabhängige Bereiche.

Mit unserem Schneidbetrieb mit Anarbeitung für die Herstellung von maßgeschneiderten Stahl- und Blechbauteilen, mit unserem Maschinen- und Anlagenbau für die mechanische Bearbeitung oder zur Herstellung von Komponenten und Schweißkonstruktionen sowie mit dem klassischen Handel von Stahlprodukten bieten wir Ihnen im Gesamtpaket Lösungen zu allen Fragen der Stahlbe- und weiterverarbeitung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit

einen erfahrenen CNC-Dreher (m/w/d) für unsere CNC-Drehmaschine (Vollzeit) für unseren Bereich Maschinenbau

Ihre Aufgaben:

• Bedienen und Einrichten von CNC-Drehmaschine in der Einzel- und Kleinserienfertigung bis 2 Achsen

• Selbständiges Erstellen von Bearbeitungsprogrammen (vorzugsweise Fanuc)

• Durchführung von Rüstarbeiten

• Sichern der Bearbeitungsqualität und Durchführung von Korrekturmaßnahmen

• Messen und Prüfen der gefertigten

Ihr Profil

mithilfe von gängigen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w)

• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Einzelfertigung

• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System

• an der Stelle haben bewerben sich bitte schriftlich oder per E-Mail.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Drehen, Arbeitsvorbereitung, CNC-, NC-Programm Heidenhain, CNC-, NC-Programm

- vorzugsweise Fanuc Steuerung

• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir:

• Ein freundschaftliches Arbeitsklima

• Fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder Bezahlung mit Zuschlag

• Mitarbeitergespräche, um Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu definieren

• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

• Parkplätze direkt am Büro, Mitarbeitergetränke und Obst, Betriebsausflüge, gemeinsame Aktionen,