Einleitung

Wir sind eine familiengeführte Spedition mit 30 Mitarbeitenden und einem vielseitigen Aufgabenfeld.

Für die Elternzeit der aktuellen Geschäftsführerin suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die operative Führungsaufgaben übernimmt – mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit und den schrittweisen Ausbau Ihrer Verantwortung bei dem anstehenden Generationenwechsel.

Die Aufgaben können je nach Qualifikationen und Interessen angepasst werden.

Ihre Aufgaben

- Betreuung unserer IT-Systeme

- Personalentwicklung: Planung von Schulungen und Betreuung der Berufskraftfahrer-Ausbildung

- Kontrolle der Lenk- und Ruhezeiten, Fahrerkarten & Führerscheine

- Unterstützung bei der Arbeitszeitplanung und Einsatzsteuerung

- Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Fahrschulen, Dieselmanagement)

- Überwachung der Fahrzeugkontrollen & Schadensabwicklung

- Betriebliche Auswertungen

Ihr Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Spedition, Logistik oder Transportwesen

- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich

- Digitale Affinität

- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationsgeschick

- Kommunikationsstärke und TeamorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Transportlogistik, Personalwesen

Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Das bieten wir

Standort: Siemensstraße 6, 73469 Riesbürg

Beginn: Herbst 2025

Anstellung: Vollzeit, Teilzeit möglich

Perspektive: Langfristige Führungsposition- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

- Langfristige Perspektive: Übernahme weiterer Aufgaben nach Rückkehr der Geschäftsführerin und späterer Übergang von Tätigkeiten des Mitgesellschafters (Generationenwechsel)

- Ein engagiertes und familiäres Team

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!