Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Verantwortung für spannende Projekte im Schallimmissionsschutz

• Durchführung von Prognoseberechnungen und Messungen in den Bereichen Gewerbe-, Verkehrs-, Sport- und Freizeitanlagen
• Zuverlässige Bauleitplanung und Konzeption des Schallschutzes basierend auf Messergebnissen und Prognosen
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit vielen Möglichkeiten, Ihr Potenzial zu entfalten
• Einbringen innovativer Ideen zum gemeinsamen Projekterfolg

Ihr Profil

Welche Kompetenzen sind gefragt?

Ausbildung: Masterstudium oder Promotion im Bauingenieurwesen, Bauphysik, Physik oder vergleichbarem Studiengang

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Schallimmissionsschutz, vertraut mit Schallmessungen, Prognoseberechnungen und Kundenberatung
• Fachwissen: Grundkenntnisse in der Messtechnik und in Prognoseberechnungen, Führerschein Klasse B
• Softskills: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Engagement, schnelle Auffassungsgabe in technischen Themen, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Umweltingenieur – Schallimmissionsschutz (m/w/d) nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.

Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Kempten

Umwelt- und Immissionsschutz, Bauphysik

Vollzeit – ab sofort

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Individuelle Wachstumsperspektiven

Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie

• Zukunftssicherheit

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Firmenrabatte und Sonderkonditionen

  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch

• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort

• Vertragsunterzeichnung

• Start

  mit persönlichem Mentor

Kontakt

• Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen

• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen

• Erstes Gespräch mit Fachbereich

  (Online oder vor Ort)

• Zweite Rückmeldung

• An wen kann ich mich wenden?

• Elke Gernert

  +49 931 49708-105

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