Wer wir sind

• Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
• 2.700 Beschäftigte
• rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
• Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken
• Durchführung von Soll- / Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Koordination und Konsolidierung des bestehenden Meldewesens bzgl. PpUGV, §21 KHEntgG, KHStatV und Überwachung der Fristerfüllung bei geltenden gesetzlichen Fristen
• Aufbau und Einführung eines Dash-Boards
• Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
• Erstellung von Abgrenzungen/ Rückstellungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
• Erstellung des Pflegebudgets
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Fachbezogene Berufserfahrung zwingend erforderlich
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP HCM und ATOSS)
• Kenntnisse im TVöD oder vergleichbarem Tarifvertrag wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation
• Analytisches + konzeptionelles Denkvermögen
• Team- u. Kommunikationsfähigkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage
• Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events)
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben; Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit; Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing

Kontakt

Gerne nehmen wir uns die Zeit, Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich telefonisch oder per Mail an unseren Personaldirektor, Herrn Hartmann (Tel. 0681/963-1100, Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unser komplettes Leistungsspektrum und alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.klinikum-saarbruecken.de.

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