Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht.
• Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen.
• Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern.
• Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
• Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen.
• Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses

Ihr Profil

Ihr Profil

• Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding.
• Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends.
• Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools.
• Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Innovatives Arbeitsumfeld: Spannende Tätigkeiten in einem der größten und dynamischsten Wirtschaftszweige Deutschlands – dem Handwerk.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Laptop, iPad, iPhone).
• Persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung.
• Unternehmenskultur: Junges, dynamisches Team in einem innovativen Familienunternehmen mit regelmäßigen Teamevents wie unserem "Burger-Friday".
• Attraktive Zusatzleistungen: Kostenlose Snacks und Getränke, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge und die Möglichkeit, Bürohunde mitzubringen.