Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

• Als technischer Manager (m/w/d) für für ein rumpfmontiertes Minenjagdsonar verantworten Sie die Entwicklungsleistung im Projektablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten.
• Sie beauftragen Entwicklungsleistungen und überwachen den Projektfortschritt in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten.
• Sie führen und organisieren das technische Risikomanagement für das Projekt.
• Sie koordinieren und leiten das Projektteam fachlich an.
• Sie führen die Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern.
• Sie stellen sicher, dass ihre Entwicklungsergebnisse mit den Bedürfnissen des Produktmanagements harmonieren.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund und bringen langjährige Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Systementwicklung unter Anwendung von Unternehmensprozessen und haben fundiertes Wissen und Erfahrung im Systems Engineering.
• Sie bringen Kenntnisse im technischen Management von Projekten mit.
• Ausgeprägtes systemorientiertes Denken, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zählen Sie zu Ihren Stärken.
• Ihre Kommunikationsstärke setzen Sie zielgruppengerecht ein und verstehen es Ihr Team zu motivieren.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen bereiten Ihnen Freude.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Pia Meier

Talent Acquisition Partnerin