Einleitung

Wir suchen Fachkräfte mit Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich für unser Wohnheim am Haberloh, ab sofort, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

Mit 32 Plätzen bietet das Wohnheim am Haberloh Frauen und Männern mit geistiger Behinderung eine individuelle Begleitung, Unterstützung und Assistenz. Die Pflege richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Bewohners. Im Mittelpunkt steht dabei, neben der Gesundheitsförderung, auch die Erhaltung und Förderung der selbstständigen Ausführung entsprechender Fähigkeiten der einzelnen Menschen im Wohnbereich.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und besonderem Betreuungs- und Unterstützungsbedarf bei der Bewältigung ihres Lebensalltages.

• Teilhabe und Inklusion zu ermöglichen, sind wesentliche Bestandteile der pädagogischen Konzeption.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Qualifikation Gesundheitspfleger und

Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Erzieher,

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar

• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement

• Geduldige und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Wunschdienstplan

Da wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, die Arbeitszeit nach persönlichen Präferenzen zu gestalten.

Dabei besteht die Option, zwischen Früh-, Spät- oder Wochenenddiensten zu wählen– einzeln oder in Kombination.

Unsere Kernzeiten sind: Mo–Fr: Frühdienst: 6–9 Uhr, Spätdienst: 15.15–20 / 22 Uhr

Sa und So 7–21 Uhr, aufgeteilt in zwei Schichten 7–14 Uhr und 13:30–21 Uhr• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem

TVöD (SuE),

zusätzlich 100 € Wohnzulage, 130 € SuE Zulage, 40 € Schichtzulage (bei Vollzeit)

• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt

• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren

• Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Marken dank Corporate Benefits®

• Fahrradleasing über Jobrad

• Mitarbeiterparkplätze

• für eine gute Einarbeitung stellen wir einen Einarbeitungscoach zur Seite

• neueste ergonomische Ausstattung und PC-gestützte Dokumentation