Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.

IT Area Lead Voice & Documents (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg

Du verbindest Leadership-Skills, technisches Know-how und Lust auf Neues zu einem runden Gesamtpaket? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach das Leadership-Team für unsere IT Area Voice & Documents komplett.

Deine Aufgaben

• Agile Führung? Kannst Du. An der Spitze unserer IT Area leitest Du die Chapter Leads an, hilfst mit, High-Performing-Teams zu bilden und schaffst eine positive Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und pragmatische Lösungen großgeschrieben werden.
• Mit wachem Blick in Richtung Zukunft entwickelst und kommunizierst Du eine klare Vision und Strategie und positionierst die IT Area effektiv im Rahmen der globalen ING Tech-Ausrichtung sowie lokaler Ziele.
• Dazu realisierst Du IT-Maßnahmen im Einklang mit der Business-Strategie, identifizierst Synergien, löst Konflikte bei Zielen und Menschen, stimmst Dich eng mit dem Tribe Lead zu IT-Fragestellungen ab und findest so gemeinsam mit dem Leadership-Team konstruktive und nachhaltige Lösungen.
• Die Ziele für unsere Architektur fest vor Augen, definierst Du gemeinsam mit Enterprise-Architekt*innen durchdachte Roadmaps und managst lokale sowie globale Tech-Stakeholder in allen Aspekten.
• Dabei findest Du gekonnt die Balance zwischen Wachstum – im Business und im Team – sowie IT-Sicherheit, -Verfügbarkeit und -Komplexität und bringst unsere IT Area so entscheidend nach vorne.
• Und auch unser IT-Risiko-Management ist bei Dir in sicheren Händen: Du überblickst unseren Risk Appetite und steuerst das Risiko für die Produkte, Prozesse und Systemlandschaft des Tribes entsprechend.

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in agilen Umfeldern als fachliche und disziplinarische Führungskraft
• Gutes Verständnis von technischen Konzepten, Abhängigkeiten, Lösungen und Entwicklungen auf der IT-Seite sowie von Geschäftsprozessen, Unternehmensstrategie und Marktentwicklungen auf der Business-Seite
• Vertraut mit IT-Risiko und Governance-Prozessen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denken und Handeln
• Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Überzeugungsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Motivationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft gepaart mit Offenheit für neue Technologien
• Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!