Einleitung

Das mehrfach ausgezeichnete Pflegezentrum Haus Monika ist als „familienfreundlich“ zertifiziert und hat u.a. den GERAS-Preis der BAGSO (Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen) für das vorbildliche Leben mit Tieren in einer Pflegeeinrichtung und den Innovationspreis von Sauerland Initiativ 2007 und 2019 gewonnen. Mit insgesamt 99 Pflegeplätzen arbeiten die engagierten Mitarbeiter/-innen Hand in Hand, um das innovative Hausgemeinschaftskonzept erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

• Die Sicherung der Durchführung einer bewohnerorientierten, individuellen, pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Bewohner/innen
• Die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung. Sie ermitteln den Personalbedarf und wirken bei der Personalauswahl mit
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Qualifikation

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
• Sie haben möglichst Erfahrung als Pflegedienstleitung
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz

Benefits

• Bis zu 850,- Euro Umzugshilfe
• Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung an den Fahrtkosten
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitszeiten durch individuelle Arbeitszeitmodelle, 5-Tage Woche
• Ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen mit vergünstigtem Mitarbeiteressen
• Attraktve Vergütung
• Eine langfristige Perspektive für Neu- und Wiedereinsteiger
• Eine persönliche, herzliche Atmosphäre und einen wertschätzenden Umgang in einem engagierten Team
• Geldwerte Sonderleistungen, wie z.B. ein E-bike als Dienstrad, Einkaufsgutscheine, Dienstwagen